的指导下，按管理权限负责本区所属单位的雇员管理工作。政府机构编制、财政、劳动和社会保障等部门按照职责分工，配合人事主管部门做好雇员的管理工作。第二章 其他情形。第二十四条 因下列情形之一，解除雇用合同的，雇用单位应向雇员给予经济补偿金：(一)经双方协商一致解除合同的；(二)因本办法第二十条第一款第三 ...
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(二)女性雇员在孕期、产期、哺乳期内的；(三)患职业病，或者因工负伤，经劳动能力鉴定机构鉴定为5一10级伤残的；(四)法律、法规、规章和规范性文件 雇用合同的，甲方应向乙方给予经济补偿金：(一)经双方协商一致解除本合同的；(二)甲方不履行本合同，或违反国家有关规定，侵害雇员合法权益的；(三)患病或者非 ...
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而下岗的，可安排进入再就业服务中心，待合同期满后，及时终止劳动合同。由于本人原因而下岗或终止、解除劳动关系，以及按有关规定已办理内部退养、 职工经企业批准，从事各种临时性工作的收入归已。(十一)允许下岗职工停薪留职。自愿停薪留职的下岗职工本人应提出书面申请，并同企业签订停薪留职协议。停薪留职期间不发 ...
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生产劳动。 第三章 签订与解除合同 第七条 招用农民轮换制工人，要本着平等自愿，协商一致的原则签订劳动合同。劳动合同可以由用工单位和县（乡）有关单位签订 按鲁政发［１９８６］１２７号文件有关规定补交退休养老基金。 五、在履行合同中双方发生纠纷争议时，按国务院国发［１９８６］７７号文和省政府［１９８６］ ...
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权益，稳定和完善农村双层经营体制，切实保护和经营好土地，不断提高土地生产率和劳动生产率，加快农业生产发展，根据国家有关法律，结合我省实际情况，制定本办法。 部门和人民法院。 第十八条 发生下列情况之一的，允许变更或解除土地承包合同： （一）合同双方协商同意，并且不损害国家、集体和社会公共利益的； （ ...
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境内从事保险活动，适用本法。 第四条 从事保险活动必须遵守法律、行政法规，遵循自愿和诚实信用的原则。 关联法规：国务院部委规章（2）条第五条 经营商业 合同，保险责任开始后，合同当事人不得解除合同。 第三十五条 被保险人应当遵守国家有关消防、安全、生产操作、劳动保护等方面的规定，维护保险标的的安全。 ...
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领馆的，由爱国的华侨团体证明。 第五十二条 诉讼代理权限的变更或者解除，当事人应当书面告知人民法院，并由人民法院通知对方当事人。 第五十三条 代理诉讼的 被邀请的单位和个人，应当协助人民法院进行调解。 第一百条 调解达成协议，必须双方自愿，不得强迫。 第一百零一条 调解达成协议，应当制作调解书，由审判 ...
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终生不再生育合同并采取有效避孕节育措施后告知所在单位的，可以办理《独生子女父母光荣证》： (一)夫妻双方婚前均未生育过子女，婚后依法收养1个子女 关系时，应当为其建立计划生育档案。 用人单位与本市户籍育龄人员解除劳动关系或者将退休职工移交社会化管理的，应当向其户籍地镇人民政府、街道办事处人口和计划生育 ...
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委托房地产估价机构评估产生。通过长期租赁等途径筹措的廉租住房租金标准，可以按照租赁双方约定的方式产生。 具有二级及以上资质、业绩和信誉良好的房地产估价机构，可以 记和有关管理等。 第二十九条（退出手续） 区（县）住房保障机构解除租赁合同的，应当及时通知经租管理单位，由经租管理单位负责办理住房退还手续。 ...
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聘第六十六条 直属单位要规范解聘辞聘制度。聘用单位、受聘人员双方经协商一致，可以解除聘用合同。第六十七条 受聘人员有下列情形之一时，直属单位可以随时单方面 能正常进行的；（五）被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行，或者被劳动教养的。第六十八条 对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意 ...
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