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自行向申请人和其他有关组织或者个人收集证据。第二十四条行政复议决定作出前,申请人要求撤回行政复议申请的,经说明理由,可以撤回;撤回行政复议申请的, 十日内,对该行政复议申请提出书面答复,并提交当初作出该具体行政行为的证据、依据和其他有关材料。特此通知。 年月日(行政复议专用章或者法制工作机构印章)中国 ...
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人和其他有关组织或者个人收集证据。?第二十一条行政复议决定作出前,申请人要求撤回行政复议申请的,应当书面提出申请并说明理由,可以撤回;撤回行政复议 ,应当经局办公会议讨论通过后作出行政复议决定。?(一)具体行政行为认定事实清楚,证据确凿,适用依据正确,程序合法,内容适当的,决定维持;?(二)被申请人不 ...
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名称、地址。(三)具体的行政复议请求。(四)申请行政复议的主要事实、理由和证据。(五)提出复议申请的日期。(六)行政处罚决定书或者其他行政决定的复印件。第十 自行向申请人、其他有关组织或者个人收集证据。第二十六条行政复议决定作出前,申请人要求撤回行政复议申请的,说明理由,可以撤回;撤回行政复议申请的, ...
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。第二十二条行政复议过程中,被申请人不得自行向申请人和其他有关组织或者个人收集证据。第二十三条申请人在申请行政复议时,一并提出对本办法第六条所列 。行政复议决定由行政复议机关负责人签发生效。第二十七条申请人在申请行政复议时可以一并提出行政赔偿请求,行政复议机关对符合国家赔偿法的有关规定应当给予赔偿的, ...
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人事行政部门,配备专职工作人员,负责办理仲裁委员会的日常事务。第十条仲裁委员会可以聘任政府人事行政部门和有关部门的人员、专家学者、律师为专职或者兼职仲裁员。 进行仲裁时,当事人应当对自己的主张提供证据。仲裁庭有权要求当事人提供或者补充证据。仲裁庭认为有时,可以自行收集证据。第三十二条仲裁委员会有权 ...
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的档案、资料,收集证据,有权向知情人调查,有关单位和个人不得拒绝。第十九条仲裁庭处理人事争议案件在查明事实、分清责任的基础上,可以先行调解促使 当事人。第二十二条仲裁庭开庭后按规定程序进行。仲裁庭应当进行庭审调查,当庭出示证据,听取当事人的陈述和答辩。当事人无正当理由不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的 ...
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。仲裁申请人经书面通知,无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。被申请人经书面通知,无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退 十八条当事人应当对自己的主张提供证据。仲裁庭认为有必要,可以自行收集证据可以向有关单位查阅与案件有关的档案、资料,可以向知情人调查。有关单位和个人 ...
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,不同意见必须如实笔录。第二十九条仲裁庭对重大或者疑难的人事争议案件处理,可以提交仲裁委员会讨论决定;仲裁委员会的决定,仲裁庭必须执行。第三十条仲裁庭作出裁决后 条仲裁委员会在处理人事争议时,有权查阅有关单位与案件有关的档案和资料,收集证据,有关单位和个人如无正当理由不得拒绝。第三十六条仲裁庭组成人员 ...
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证据。仲裁庭有权要求当事人提供或者补充证据,也可以自行收集证据,有关单位和个人不得拒绝。证据应当经过质证,才能作为认定事实的根据。第二十条当事人在仲裁过程 的不同意见应当记入笔录。仲裁庭对重大的或者疑难的人事争议案件的处理,可以提交仲裁委员会讨论决定。仲裁委员会的决定,仲裁庭应当执行。第二十四条仲裁庭 ...
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证据)当事人应当对自己的主张提供证据。仲裁庭认为有必要时,可以自行收集证据。只有经过质证认定的事实,才可以作为仲裁的证据。第二十条(辩论)当事人在 条(当事人的法律责任)当事人及有关人员在仲裁过程中有下列行为之一的,仲裁委可以予以批评教育、责令改正;情节严重的,依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》 ...
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