或单位撤消、被兼并、破产等情况)，聘用合同自行终止。第二十一条聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止，经双方同意，可续订聘用 办理退休或退职手续，享受退休退职待遇；医疗期未满，但医疗终结，经鉴定完全丧失工作能力的，如本人自愿，可以终止聘用关系，办理退休或退职手续，享受退休退职待遇 ...
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的企业，由财政继续给予保证。'中心'要切实做好基本生活费的及时、足额发放工作，严禁挪用、虚报、冒领等违规行为的发生。3.下岗职工在'中心'协议期满与企业解除 不超过12个月的本人工资。经济补偿金的计算标准是企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月平均工资。劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的， ...
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下岗，但尚未与企业解除劳动关系，没有在社会上找到其他工作的人员；实行劳动合同制度以后参加工作合同期未满而下岗的人员。 二、努力增加就业岗位， 500元的下岗职工“再就业补偿金”。“再就业补偿金”纳入再就业资金财政专户。要继续鼓励和引导农村劳动力就地就近转移，合理调控农村劳动力和外埠劳动力进城务工的规模 ...
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住合同的，按原租金标准计租；遇房屋拆迁不予安置，但拆迁安置的房屋可继续由其借住。 十一、因服兵役、上学、外派或服刑等原因户籍迁出本市的 住宅租赁合同》的，各房管所须组织工作人员采取以下积极的工作方式：(一)寄挂号信送达租赁合同期满通知书，告知承租户及时签订新的租赁合同；(二)组织人员入户通知并签订租赁 ...
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表”一并存本人档案。 第十一条技师聘用期满，如生产、工作需要，经用人单位考核合格，可对其进行续聘并与其签订续聘合同。 第十二条受聘技师有下列情况之一 单位使用不当而不能正常发挥作用的；4．因本人身体状况或其他特殊原因，不能继续任职的。 第十四条用人单位聘用的技师职务，仅在本单位本职业(工种)范围内有效 ...
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切实提高单位和个人依法缴纳和依法享受失业保险的法律意识。除继续抓好国有、集体企业失业保险费的征缴工作外，要把扩面征缴的重点放在机关、事业单位、社会 出中心再就业。对进企业再就业服务中心协议期满的以及未进中心留职协议期满的下岗职工，企业应与其终止或解除劳动合同，按照有关规定发给经济补偿金。解决下岗职工 ...
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变。协议期满仍未实现再就业的下岗职工，要按规定出中心。出中心时劳动合同期未满的下岗职工，要解除劳动合同，由企业按其在本企业在岗工作年限，年满 个体工商户及其从业人员基本养老保险办法》（省政府令第1004号）的有关规定，由个人继续缴纳养老保险费的，原缴费年限（含视同缴费年限）连续计算，达到法定退休年龄时 ...
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的相关内容。第二十七条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由继承权利义务的用人单位继续履行。用人单位变更名称的，应当变更劳动合同的用人 的，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前３０日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由 ...
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要将到我市行政区域内各类用人单位就业的应届大中专毕业生的情况定期通报给市劳动保障部门,纳入统一的就业统计。(四)加强毕业生见习期管理工作。对大中专毕业生、毕业研究生见习期的管理工作,继续执行国家的有关规定。毕业生要遵守就业协议,到就业单位报到后,不得擅离职守或不辞而别。对因特殊情况确需调整工作单位的 ...
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双方协商同意，并报原备案单位备案。第九条劳动合同期满，即告终止。因生产、工作需要，经双方同意可以续订合同。第十条在下列情况下，合资企业可以解除劳动合同： 协商确定所需费用数额，由合资企业一次拨交原中方企业或其主管部门，做为继续医疗和安置费用。第二十六条合资企业应执行中国现行的工时制度和休假制度。第二十 ...
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