监督。企业、事业单位违反国家有关劳动(工作)时间、休息时间、加班加点等的规定，工会有权要求予以纠正。企业、事业单位违反保护女职工特殊权益的法律、法规，工会 实行审查监督。工会经费的审计工作，按省总工会、省审计局联合制定的内部审计办法执行。第四十八条 地方工会、产业工会及具有社会团体法人资格的基层工会， ...
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条 全民所有制和集体所有制企业，召开讨论有关工资、福利、安全生产、劳动保护以及劳动保险等涉及职工切身利益的会议，应当有工会代表参加。中外合资经营企业、中外合作经营 ；(四)侵占、挪用或者任意调拨工会财产、经费的；(五)其他违反本办法有关规定的。违反本办法，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第三十五条 本 ...
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十条全民所有制和集体所有制企业，召开讨论有关工资、福利、安全生产、劳动保护以及劳动保险等涉及职工切身利益的会议，应当有工会代表参加。中外合资经营企业、中外合作经营企业 财产、经费予以冻结、查封、扣押和清偿债务的；(五)其他违反本办法有关规定的。违反本办法，构成犯罪的，依法追究刑事责任。第三十七条企业、 ...
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职工的劳动保护规定》所规定的条件。 45、用人单位违反劳动法有关女职工和未成年工特殊保护规定的，劳动行政部门应按照《违反＜劳动法＞的行政处罚办法》 医疗期的报批，县(区)属企业(包括县属以下企业、乡镇企业、私营企业)报所在地县劳动行政部门审批；市(地、州)属以上企业(包括省属、中央在川企业、外商投资 ...
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，设在同级妇女联合会。工作经费列入同级人民政府财政预算。妇女儿童工作委员会可以按有关规定设立妇女权益保障基金，用于妇女权益保障工作。乡(镇)人民政府、街道办事处和企业事业 机构统一筹集和管理，用于女职工生育补偿。具体办法由各设区的市人民政府规定。第十七条女职工享有国家特殊劳动保护的权利，各单位在安排女 ...
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的意见和要求。私营企业、外资企业工会主席应当列席企业研究决定职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和社会保险等问题的会议，企业应当听取工会意见，取得工会的合作 中华人民共和国工会法〉办法》作如下修改：一、第十一条修改为：“企业、事业单位违反劳动法律、法规和有关规定，侵犯职工合法权益和女职工特殊权益又不 ...
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、提供符合标准的劳动保护用品，教育职工严格遵守各项安全生产规章制度及操作规程，协助企业、事业单位组织职工接受安全技术培训。第二十五条工会依照国家规定对新建、 1）条第五十九条工会委员会组成人员及其工作人员违反工会法及本实施办法的规定，徇私舞弊、贪污受贿或玩忽职守的，由同级工会或者上级工会给予纪律处分， ...
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劳动安全卫生设施条件的；(三)超过国家规定随意延长劳动时间或者不按国家规定支付延长劳动时间报酬的；(四)侵犯女职工或者未成年工特殊权益的；(五)未依法为 法律监督员。律监督员。基层工会的劳动法律监督员、劳动保护监督检查员、劳动争议调解员依法行使职权，需占用工作时间的，企业、事业单位和其他单位应当支持， ...
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云南省实际，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条第二条工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，依宪法和法律及中国工会章程的规定，加强自身建设 ，并提供必要的条件。中外合资经营企业、中外合作经营企业研究决定职工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险等事项，应当事先听取工会意见。外商独资企业和 ...
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生产(工作)需要延长工作时间，应征得工会或职工同意，并按国家规定安排延长工作时间和支付劳动报酬。企业、事业单位违反保护女职工特殊利益法律、法规的，工会及其 挪用、任意调拨工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产；(八)其他违反本办法的行为。第四十四条 工会工作人员应当忠于职守，勤奋工作，自觉接受工会 ...
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