名副董事长或者一名董事代其召集临时董事会会议；董事长无故不履行职责，亦未指定具体人员代其行使职责的，可由副董事长或者二分之一以上的董事共同推举一 以及劳动保护、劳动保险、解聘(或开除)本行职工等涉及职工切身利益的问题时，应当事先听取工会和职代会的意见。第一百二十七条行长应制订行长工作细则，报董事会批准 ...
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副董事长或一名董事代其召集临时董事会会议；董事长无故不履行职责，亦未指定具体人员代其行使职责的，可由副董事长或二分之一以上的董事共同推举 本行行长候选人，董事会秘书、财务总监人选；?(五)签署董事会重要文件和其他应由公司法定代表人签署的其他文件；?(六)在发生特大自然灾害等不可抗力的紧急情况下，对本行 ...
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一）拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规；（二）具有履行岗位职责相适应的能力、文化和专业知识；应聘实行执业资格制度的岗位，应当持有相应的 管理，建立健全规章制度，认真做好考核工作。第四十八条事业单位应当依法建立健全工会组织和职工代表大会制度，维护职工的合法权益，对事业单位的聘用工作实行群众监督 ...
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执行《条例》和本办法规定参加工伤保险的，该单位职工可通过职代会、工会或者自行向单位法定代表人、负责人提出质询或者向劳动保障行政部门反映，劳动保障行政部门可以对该 相关证明材料，且应取得这些证明材料所需时间不计算在申请工伤认定的时效内：（一）因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安机关或人民法院的 ...
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需备置于公司住所或者召集会议的通知中指定的其他地方。委托人为法人的，由其法定代表人或者董事会、其他决策机构决议授权的人作为代表出席公司的股东会议。第五十三 名副董事长或者一名董事代其召集临时董事会会议；董事长无故不履行职责，亦未指定具体人员代其行使职责的，可由副董事长或者二分之一以上的董事共同推举一名 ...
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不低于日或者小时工资基数的200％支付加班工资；（三）在法定休假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300％支付加班工资。第十五条实行 支付工资。第二十四条劳动者在工作时间内依法参加社会活动，或者担任集体协商代表履行代表职责、参加集体协商活动期间，用人单位应当视同其正常劳动支付工资。第二十五条 ...
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简称调解委员会），负责调解本单位及其所属单位发生的人事争议。调解委员会由工会代表、职工代表、单位法定代表人或者其指定的代表等人员组成。调解委员会负责人由 第二十七条对已经发生法律效力的调解书、裁决书，当事人双方应当履行。一方当事人在规定期限内不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。第二十八条 ...
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章 附 则 第一章 总 则 第一条 为明确南京市中外合资经营企业工会的法律地位和职责，保障工会依法独立自主地行使权利和履行义务，维护职工的合法权益，促进企业的发展， 监督合同的执行。 第十四条 合营企业解雇或处分职工应事先征求工会组织的意见，工会认为不合理的，有权提出异议，并派代表同企业协商解决；协商 ...
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制度和集体合同制度，促进劳动关系的制度化、规范化、法制化；切实履行企业劳动争议调解委员会工作机构职责，积极参与协调劳动关系和调解劳动争议，依法保护职工的合法权益 工会主席、副主席在劳动合同期间，除法定事由外。企业不得提出解除劳动合同。专职工会主席任职期间的工资、奖金、补贴，由所在企业支付。要加强对新建 ...
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建会工作的发展。政府各部门要在各自职责范围内积极支持新建企业工会的组建工作，吸收工会参加有关的工作，发挥工会的作用。外经贸审批机关在批准外商投资企业 组建工会，要按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》认真履行民主程序，民主选举工会委员会和经费审查委员会。不按照《中国工会章程》组建的任何组织，不 ...
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