面的，可向人事仲裁机构申请仲裁；属于经济合同和技术服务合同等民事商务纠纷的，可按照《中华人民共和国仲裁法》和合同约定向劳动争议仲裁机构申请仲裁。第十八 市委组织部、市人事局负责解释。市人才交流服务中心承担高层次人才来聊城工作的接待咨询、信息综合、资格认定、推荐安置和跟踪管理服务等工作。第二十条本办法自 ...
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的单位及个人，按照国家公务员管理的有关规定执行。第四条在优先保证国家重点建设工程和重大科研项目人才需要的前提下，鼓励和支持人才向急需的地区和单位，向 逾期不移交的，人才流动机构有权直接调转流动人员的人事档案。第四章人才流动纠纷处理第二十条人才流动中，当事人因人才流动发生争议的，应当协商解决。协商不成的 ...
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日内到所在地县房地产行政主管部门备案。第二十三条建设单位应当按照建筑面积不少于建设工程项目总建筑面积的3‰配置物业管理用房，物业管理用房最低建筑面积标准由省建设行政 方式；（三）双方权利义务；（四）违约责任；（五）合同期限；（六）合同争议及纠纷的解决办法。物业服务项目一般包括：共用部位和共用设施设备的 ...
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市政府办公室按月发给； （三）在引进资金（物资）、技术开发、对外谈判、解决纠纷等工作中做出特别贡献时，根据效益情况，予以适当奖励； （四）可授予新余市 提供法律意见； （五）就涉及市政府的诉讼等法律事务，提供法律咨询和论证意见；应约代拟市政府重要经济合同、重要法律文书。 第八条政府顾问的待遇： （一） ...
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建立了为妇女提供法律援助和公共服务的机构和制度，包括“妇女儿童法律援助站”、“妇女法制教育基地”、“镇江市家庭暴力伤情鉴定中心”、“镇江市女性健康心理咨询服务中心”、“维护妇女儿童合法权益联席会议”、“维权代言人制度”等，为妇女儿童发展创造了良好条件，促进了妇女事业与经济社会的同步发展。广泛开展 ...
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政府部门的服务意识，创新服务方式和手段，为企业“走出去”开展海外投资经营和工程承包项目提供更加有效的服务。?(四)加大招商引资力度?9．拓宽招商引资渠道，以跨国公司 各种新标准、新规则，加强对WTO各成员的法律、文化和社会体制的咨询服务。强化法律服务机构在应对国际贸易争端中的地位，逐步建立一批能够提供 ...
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服务范围是：(一)提供人才供求信息及相关服务；(二)提供人才流动法律、政策咨询；(三)接受用人单位委托，组织人才招聘。 第十一条人才市场中介组织应当 六条下列人员要求流动应当经所在单位或者主管部门同意：(一)县以上的重点建设工程、重大科研项目和重点企事业单位的主要技术、业务骨干；(二)从事国家机密工作 ...
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六条 下列人员要求流动应当经所在单位或者主管部门同意：(一)县以上的重点建设工程、重大科研项目和重点企事业单位的主要技术、业务骨干；(二)从事国家机密工作 移交的，人才流动机构有权直接调转流动人员的人事档案。 第四章 人才流动纠纷处理第二十条 人才流动中，当事人因人才流动发生争议的，应当协商解决。协商 ...
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约定已经支付全部土地使用权出让金，并取得土地使用权证书。㈡ 按照出让合同约定进行投资开发，属于房屋建设工程的，完成开发投资总额的25%以上，属于成片开发土地的 的，由作出处罚决定的行政机关申请人民法院强制执行。第五十三条房地产交易发生纠纷，由当事人双方协商解决；协商不成的，可申请房产主管部门调解，也可 ...
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和国有资产出资人职能分开的办法，大力推进政企分开、政事分开。建立政府投资工程项目储备库，健全国有资本投资决策和项目法人约束机制，完善重大投资项目听证制度 纪律，增强人民调解程序的公正性，提高人民调解组织工作水平。要严格落实矛盾纠纷调处责任，按照“谁主管，谁负责”的原则，切实做到“分级负责，归口管理”。 ...
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