809.62万元。差异的具体情况及产生原因见附件1。本次审计人力资源社会保障部本级及所属单位2011年度预算支出共计251 987.36万元，占部门预算支出总额 按规定程序管理；对所属事业单位在项目经费中列支人员绩效工资问题，要求归还资金原渠道，调整会计账目和决算（草案）；对决算报表反映项目支出不实 ...
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总则第一条为预防和解决建设领域拖欠农民工工资问题，维护农民工的合法权益，促进社会和谐稳定，根据《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》（ 加大协调合作力度，完善综合治理工作机制，切实加强信息沟通。一旦发生用工单位拖欠农民工工资、拒不配合清欠工作或采取各种形式逃避还款责任等情形，除进行依法查处外 ...
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增加城乡居民特别是低收入群众收入”的精神和国家人力社保部的有关要求，经市委、市政府批准，对我市最低工资标准进行调整。现将有关问题通知如下：一、我市最低工资标准 。六、上述各项标准适用于本市各类企、事业等用人单位。七、本通知自2012年1月1日起执行。 北京市人力资源和社会保障局二○一一年十二月二十九日...
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保障、住房和城乡建设、公安、国有资产监督管理、工商管理部门和工会组织要从落实科学发展观、构建和谐社会的高度，充分认识解决拖欠、克扣农民工工资问题 接待处理制度，开通农民工维权“绿色通道”，为农民工维权提供便捷服务。对于拖欠农民工工资等直接关系农民工合法权益的案件，要简化办案程序，做到及时受理、及时立案 ...
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非税收入和公用经费自行发放津贴补贴。（三）按照《财政部关于印发行政事业单位工资和津贴补贴有关会计核算办法的通知》（财库〔2006〕48号）等规定，加强会计核算 单位绩效工资实施方案，报市人社局、财政局审批，并报省人力资源和社会保障厅、省财政厅备案后实施。（二）市级主管部门根据本实施办法，要研究制定本 ...
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职工工资，并按规定支付加班工资。4、全面执行劳动标准。严格执行工时和休息休假规定，经人力资源和社会保障部门审批同意的岗位，方可实行特殊工时工作制。严格 和谐劳动关系示范区” 候选名单通过政府网站或相关媒体公示。对于经过公示发现确有问题并查实的，市劳动关系协调委员会可以行使否决权。5、审定、表彰（12月 ...
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报酬的合法权益，规范建设领域农民工工资支付行为，根据《中华人民共和国劳动法》、《陕西省企业工资支付条例》、《国务院关于解决农民工问题的若干意见》，原劳动部 施工企业（以下统称“施工企业”）足额支付其所使用的农民工工资，依照本办法规定在人力资源和社会保障行政管理部门（以下简称“人社部门”）指定银行专户预 ...
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，省直各部门：经省政府批准，从2011年7月1日起调整全省最低工资标准。现就有关问题通知如下，请认真贯彻执行。一、执行时间及标准。本次调整的最低 工资的，应履行必要的民主程序。以最低工资标准支付劳动者工资的人数达到全体职工总数10%以上的，应当事先报当地或同级人力资源和社会保障行政部门备案。人力资源和 ...
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到工资，促进我区劳动关系和谐，维护社会稳定，自治区人力资源和社 会保障厅、公安厅、住房和城乡建设厅、总工会、国有资产监督管理委员会近期将在全区范围内组织开展 情况；三、企业经营者拖欠工资后逃匿的情况；四、用人单位与农牧民工签订劳动合同等遵守劳动保障法律法规的情况。为便于发现问题，及时进行调查处理，确保 ...
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工资拖欠问题取得明显进展。二、以农民工工资支付情况专项检查为切入点，配合有关部门认真做好相关的各项工作2009年10月14日，人力资源和社会保障部、 小时值班，确保职工投诉举报渠道的畅通。要督促政府有关部门一方面保证农民工被拖欠工资能按时、足额清偿到位，另一方面加大对欠薪企业的查处力度，增加企业违法“ ...
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