工资标准,指导企业及时做好招收、招聘的职工建立和理顺档案工资的工作;督促企业按国家规定计算职工的离、退休费用。5.主管单位劳资部门对于成建制或大量 分配自主权,支持企业在政策允许范围内尽量按国际惯例办事。劳资部门要改进工作方法,千方百计方便企业,提高办事效率,切实改善投资环境,促进外商投资企业的发展。 ...
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条住房补贴按1991年12月份职工月标准工资或离退休费的4%为标准分别计算(职工标准工资额和离退休费计算方法详见附件),由职工工资所在单位一次核定后,按月随 中列支;自收自支事业单位,比照企业开支渠道列支。发给职工的住房补贴暂不列入工资总额,不计提福利费、工会经费、社会保险统筹基金。第八条本市房改方案 ...
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任何工资项目。包干企业的所有增资,均应由新增利润工资列支。 三、组织工作和清算方法1.省直企业2000年度工资总额清算和2001年度方案审核工作,从4月1 工作采用计算机技术,由企业将相关数据录入计算机,由计算机自动计算并输出结果。不再接收手工编制的《包干企业工资总额清算表》和《包干企业方案报审表》。 ...
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制定统一工效挂钩方案报同级劳动保障部门地税部门审批五组织工作和清算方法1.省直企业2000年度工资总额清算和2001年度方案审核工作从4月1日开始4月底前 方案审核工作采用计算机技术由企业将相关数据录入计算机由计算机自动计算并输出结果不再接收手工编制《挂钩企业工资总额清算表》和《挂钩企业方案报审表》3 ...
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的行业、单位和个人;通过企业所得税汇算清缴工作、查核会计账簿等途径,掌握工资税前扣除情况,了解个人投资者、中高级管理人员的收入水平;根据车辆购置税、车船使用税 税务机关自行设计,其内容应包括年所得12万元以上自行纳税申报的政策规定、计算方法、申报要求(申报时间、申报地点、填写申报表的要求等)、法律责任 ...
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、其他有关规定 (一)经认定的符合上述税收优惠政策条件的单位,应按月计算实际安置残疾人占单位在职职工总数的平均比例,本月平均比例未达到要求的,暂停其 残疾人安置比例、为残疾人不缴或少缴规定的社会保险、变相向残疾人收回支付的工资等方法骗取本通知规定的税收优惠政策的,除依照法律、法规和其他有关规定追究有关 ...
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结清,扣缴个人所得税后兑现。第二十三条年度净资产增值额和经营性资本增值额的计算方法为:年度净资产增值额=年末所有者权益-年初所有者权益-当年外部注入的实 :(一)履行资产经营责任书规定的各项权利和义务;(二)监督责任期内企业的工资水平;(三)对企业法定代表人的经营成绩进行监督、评价、考核;(四)为企业 ...
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、协商一致、双向选择的原则,通过签订聘用、聘任合同,明确双方权利义务及违约处理方法,确定聘用、聘任关系。合同一经签订,即具有法律约束力。第五条在聘用、聘任 补偿金。学校支付经济补偿金和医疗补助费的月工资,按其本人合同解除前12个月的平均工资计算。第三十四条受聘人员因病或非因工负伤医疗期满,经鉴定完全 ...
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合同计价以成本预测为基础,实行议价成交。 成本费用包括:(一)劳务费(包括工资、补助工资、职工福利费等个人经费);(二)材料费;(三)燃料及动力 各类科研单位减少科学事业费拨款比例由单位申报,经部审核后报国家科委核准。其具体计算方法是: (一)技术开发类型科研单位,按划转国家科委归口管理时的科学事业费 ...
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单位实际,制定竞争上岗工作方案。方案包括组织领导、竞争岗位、竞争范围、任职条件、方法程序、时间安排等内容。方案经事业单位职工大会或职工代表大会讨论通过,报主管部门 工龄计算,每参加工作满一年补发一个月现行工资,不足一年按一年计算。经费由市财政一次性拨付。辞退后的人事关系由市劳动就业局管理。三、相关政策 ...
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