经纪活动有关的重要事项；（三）签订虚假合同；（四）胁迫、欺诈、贿赂和恶意串通；（五）伪造、涂改、买卖商业交易文件和凭证；（六）兼职经纪人接受与 追究刑事责任。第二十六条当事人对具体行政行为不服的，可以依法申请行政复议或者提起诉讼。逾期不申请复议、不起诉又不履行处罚决定的，作出行政处罚决定的机关可以申请 ...
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上门服务。对曾发生过被举报投诉、欠薪行为或群体性事件、劳动争议仲裁或诉讼败诉的用人单位主动上门派送劳动保障法律法规和宣传资料，督促其认真开展自查自纠工作。 处理的同时，还要按照《劳动保障监察条例》的有关规定对其进行公开曝光。对恶意拖欠、情节严重的，可依法责令停业整顿、降低或取消资质，直至吊销营业执照。 ...
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在50万元人民币以下的；3．50万元人民币以下的财产损失和安全赔偿；4．因诉讼、仲裁等原因，涉及到企业资产处置或者企业资产被有关机关查封、冻结、扣押等 事项未按照规定程序办理的；（三）未经同意出让企业国有资产产权或在交易中各方恶意串通、弄虚作假的，以及未通过产权交易机构进行国有资产产权交易的；（四）对 ...
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打击假冒专利、商标、版权、植物新品种权等知识产权违法犯罪行为，加大对恶意侵权、重复侵权等案件的打击力度，集中力量查处情节严重、影响恶劣的侵权案件 产权专业信息资源数据库。引导企事业单位建立知识产权信息分析系统，在研发、出口、诉讼、技术引进等过程中对知识产权信息进行深层次利用。28.加强知识产权预警机制 ...
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明文禁止或严重有损于社会公益和道德的产品或行业的；（七）已经或即将被卷入重大诉讼、仲裁或其他法律纠纷的；（八）发卡机构认为不能发卡的其他情况。第二十四条 ，情节严重的，依法追究有关当事人的责任。第三十一条 个人卡如发生多次逾期等恶意透支行为， 发卡机构有权追究其刑事责任。第七章附则第三十二条 本办法自 ...
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上门服务。对曾发生过被举报投诉、欠薪行为或群体性事件、劳动争议仲裁或诉讼败诉的用人单位主动上门派送劳动保障法律法规和宣传资料，督促其认真开展自查自纠工作。 处理的同时，还要按照《劳动保障监察条例》的有关规定对其进行公开曝光。对恶意拖欠、情节严重的，可依法责令停业整顿、降低或取消资质，直至吊销营业执照。 ...
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存在质量欺诈和违法行为等有关信息;商业信息：是否认真履行合同，是否存在商业欺诈、恶意违约、毁约行为等有关信息；信贷信息：企业借贷或举债后是否能按期还本付息和 、销售假冒伪劣产品，无专利侵权行为；企业无自身责任引发的重大经济纠纷和重大诉讼案件；未发生重大产品质量安全事故，没有因产品质量不合格、无证生产等 ...
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，以解决制约司法公正和人民群众反映强烈的问题为重点，积极推进司法改革。完善诉讼、检察监督、刑罚执行等制度。深化审判方式、审判组织、人员分类管理改革。 ，建立行政司法联动的管理制裁机制，切实规范用工单位工资支付行为，坚决惩处各种恶意拖欠工资的问题。加强工会组织建设，形成覆盖民营企业、外商投资企业的新的 ...
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有条件的地方设立欠薪应急准备金，及时有效地处理因欠薪引发的突发性事件。对恶意拖欠农民工工资的企业，可依法责令停业整顿、降低或取消其资质，直至依法吊销其 。有关行政机关和行业协会应引导法律服务机构和从业人员积极参与涉及农民工基本权益的诉讼活动、非诉讼协调及调解活动，并对经济确有困难而又达不到法律援助条件 ...
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以宁波企业信用资讯网为依托，为成员单位查处案件提供工商注册信息查询服务，对恶意拖欠农民工工资情况严重的企业，配合有关部门依法进行查处。（二十）市法制办 执行；加强农民工案件的调解工作，化解社会矛盾，为农民工提供法律援助，依法进行诉讼指导，提供司法救济，依法实行诉讼费减、免、缓；做好涉及农民工案件的财产 ...
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