和技能的必由之路，是推进农村劳动力转移就业的重要基础。进一步整合教育培训资源，开展农村劳动力培训工作。充分发挥高等院校、各级各类职业院校、农村中小学、县级职业 合同，劳动保障部门要加强指导和监督。依法保障农民工职业安全卫生和劳动保护权益，严格执行国家和省关于保护女工和未成年工权益的法律法规和有关规定， ...
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的作业质量标准；国家和自治区没有制定标准的，按经营者和使用者双方签订的作业合同中规定的标准进行作业。第九条县级以上人民政府农业机械主管部门负责本行政区域内 ，参与开发适合当地农业和农村发展的各种农业机械化科技项目，组织开展农业机械的教育培训和维修工作；（五）负责农业机械化事业的统计和资金物资的管理工作 ...
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培训。着力整合移民、劳动、农业、扶贫、教育等职业教育培训资源，依托县级职业教育中心和骨干示范职业学校，认真落实三峡库区移民就读中等职业学校的资助政策； 3年。(2)社会保险补贴方面：对各类用人单位招用移民，与其签订1年以上期限劳务合同并缴纳社会保险费的，按实际招用人数，在相应期限内给予社会保险费补贴， ...
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男女平等就业，不得对女性附加不合理条件。至企业应将女职工劳动保护纳入劳动合同内容，为女职工提供安全生产条件，建立健全女职工特殊劳动保护措施与设施 培训结合起来，形成开放式、综合化的女性教育培训体系，提高妇女终身教育水平。至农村女劳动力普遍接受实用技术培训和文化知识学习。到2010年农村女劳动力接受实用 ...
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，不得以性别或以妇女怀孕、分娩和哺乳为由强迫其离职、离岗或解除劳动合同。不得以任何理由克扣妇女产假期间依法享有的工资及福利待遇。在招聘职 培训结合起来，形成开放式、综合化的女性教育培训体系，提高妇女终身教育水平。--农村女劳动力普遍接受实用技术培训和文化知识学习。到2010年农村女劳动力接受实用技术 ...
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企业有权根据生产经营的需要，自行确定机构设置、人员编制和招聘、辞退(解除劳动合同)职工。第五条外商投资企业的劳动力计划，由企业董事会决定，报企业主管部门和 的单位应偿付一定数额的培训费。第十条外商投资企业对聘用的职工，应加强教育培训。教育培训经费，应按规定在企业成本费用中列支。第十一条外商投资企业招聘 ...
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管理人员，不得对女性应聘者提高标准，不得以性别为由拒绝录用符合条件的女性，聘用合同中不得含有性别歧视的内容。4．做好培养选拔女干部工作。加强女后备干部 。7．逐步形成职前和职后不同教育培训系统相互贯通，正规教育和非正规教育并举，学历教育和非学历教育、多样化培训并重的终身教育体系，努力提高妇女终身教育 ...
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各类培训机构的职能，统一规划，合理分工，建立优势互补的教育培训体系，改善教育培训基础设施，集中力量建设一批重点基地，加强师资队伍和教材建设，推进与市外 发挥用人单位和人才两个市场作用，提高人才资源的共享度。鼓励各类人才在解除合同后，通过人才市场自由流动，自主择业。健全退休人才联络服务网络，鼓励他们创办 ...
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(五)讨论研究本单位有关投资、合作项目和较大业务、房产租赁、劳务费支出等经济合同，以及5000元以上的采购项目开支等有关事宜。(六)讨论研究经费预(决)算及经费 、专题辅导、实地观摩等方法进行，坚持理论与实际相结合、教育培训与严格党内政治生活相结合、理论教育与党性锻炼相结合、学习与思考相结合的原则。二 ...
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科技、建设等职能部门和农村基层组织的优势，充分动员和利用社会各方面的职业教育培训资源，积极引导、鼓励和组织准备进城务工的农民参加职业技能和安全生产知识 与用人单位形成劳动关系的农民工全部纳入工伤保险范围。用人单位必须为签订了劳动合同或形成事实劳动关系的农民工及时办理参加工伤保险的手续；发生工伤的，劳动 ...
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