就业；暂时未达到比例的，应按财政部发布的《残疾人就业保障金管理暂行规定》(财综字(1995)5号)交纳残疾人就业保障金。用人单位必须与残疾职工签订劳动合同或办理 其在培训或进修期间的学习、生活提供保障。农村残疾人职业培训以乡(镇)为单位，依托当地各种形式的实用技术培训和科技扶贫活动，随班培训或单独设班 ...
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规定，督促国有、国有控股、参股企业严格遵守劳动保障法律、法规、依法与职工签订劳动合同，参加各种社会保险，切实维护劳动者合法权益。组织协调所出资企业中的 投资、股权比例变动、资产处置以及其他变动国有权益行为的，应当由国有产权持有单位依照国家有关规定，聘请有资质的中介机构从事资产评估、审计、出具法律意见书 ...
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使残疾人从单纯地依靠国家、社会和亲属救济、供养变为自食其力的劳动者，不仅关系到我省143万残疾人劳动权利的实现，而且对解除近500万残疾人亲属的后顾之忧， 比例时，要严格掌握政策，不得弄虚作假。用人单位必须与残疾职工签订劳动合同或办理录用手续，并安排适宜的工作岗位。单位录用残疾职工，提前解除残疾职工 ...
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的残疾人从单纯依靠国家、社会和亲属救济、供养变为自食其力的劳动者，不仅关系到全省１２４万残疾人劳动权利的实现，而且对解除近４００万残疾人亲属的后顾之忧， 保障金，工商、税务部门要积极协助同级残疾人就业服务机构收缴。用人单位必须与残疾职工签订劳动合同或办理录用手续，并安排适合的工作岗位；提前解除残疾职工 ...
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毕业生到兵团团场就业，即为兵团正式职工，按国家现行劳动政策，与团场签订劳动合同，建立规范的劳动关系。(三)大中专毕业生从到团场就业之日起，按 承包经营的，可享受自治区人民政府[2000]10号文件和兵团制订的各项优惠政策。用人单位要对大中专毕业生认真组织培训、帮扶。(八)要把到团场就业的大中专毕业生 ...
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用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 关联法规：国务院部委规章（5） 节日。 关联法规：国务院部委规章（1）条第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因 ...
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议题、工资集体合同签订程序等）。劳动保障行政部门接到工资集体合同之日起十五日内未提出异议的，工资集体合同即行生效。第三十一条 用人单位应当在工资 可以依法要求用人单位承担责任。第六章 附 则第三十九条 用人单位与劳动者通过区域或者行业工会组织进行工资集体协商，签订区域或者行业工资集体合同，参照本规定 ...
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议题、工资集体合同签订程序等）。劳动保障行政部门接到工资集体合同之日起十五日内未提出异议的，工资集体合同即行生效。第三十一条用人单位应当在工资集体 承担责任。第六章 附则第三十九条用人单位与劳动者通过区域或者行业工会组织进行工资集体协商，签订区域或者行业工资集体合同，参照本规定执行。第四十条本规定自 ...
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、代缴及扣除事项；（五）有关工资支付的其他事项。第十一条用人单位与劳动者签订的劳动合同，应当明确约定工资支付的形式、标准、周期、日期等主要内容。 按照规定一次性结算工资并付清的。第四十一条用人单位未按照规定编制、保存工资支付表或者未向劳动者本人提供工资清单的，由劳动保障行政部门责令限期改正；逾期未改正 ...
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；(七)自公布录用名单之日起30日内，与所招(聘)用劳动者依法签订劳动合同，并办理劳动合同鉴证和社会保险等手续。用人单位招(聘)用外国人和台、港、澳 名劳动者，处以50元至200元的罚款。(二)未与所招(聘)用劳动者依法签订劳动合同，或者未办理劳动合同鉴证和社会保险等手续的，责令限期改正；对劳动者造成 ...
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