为主，现居住地和户籍所在地互相配合”的原则，加快构建以社区为依托的农民工综合管理和服务平台。完善社区公共服务和文化设施，丰富农民工业余文化生活。鼓励 、限制人身自由、故意伤害等违法犯罪活动。切实抓好农村用工单位与劳动者签订劳动合同、参加工伤保险、落实安全培训和安全生产措施等工作。做好农村留守儿童工作 ...
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备案手续。收到备案申请的机构应当对用人单位提交的流动人员暂住证复印件、已签订的劳动合同等相关资料进行查验；符合要求的，应当立即为用人单位办理备案手续，并 人员，由街、镇流动人员管理服务机构负责采集其基本情况，并告知当地城市管理综合执法部门或者其他有关行政管理部门对违法建设进行处理。前款所称基本情况指本 ...
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执行国家关于职工工时和休假的规定，严禁随意延长工时或增加劳动强度，违反劳动法或劳动合同。科学制定工资指导线，建立企业工资集体协商制度，促进农民工工资合理稳定增长 长期居住、就业、生活在城市的农民工对公共服务的需要，不断提高城市的综合服务功能和能力。充分发挥社区平台作用，主动为农民工提供公共服务和生活、 ...
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，建立四级突发公共事件信息网络，大力普及公共安全、 生产安全和应急知识，开展综合应急演练。牵头领导：市政府秘书长主要责任单位及负责人：市政府办公厅黎晓宏协办 签订率达到85%，其中农民工劳动合同签订率达到60%，扩大集体合同制度覆盖面。牵头领导：丁向阳主要责任单位及负责人：市劳动保障局张欣庆完成期限： ...
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，劳动部负责企业职工培训工作，国家经贸委负责企业管理人员培训工作。希望各地劳动行政部门、经济综合部门、国务院有关行业主管部门在指导企业深化改革，建立现代企业制度的过程 业务培训的，当该职工提出与企业解除劳动关系时，已签订培训合同的按培训合同执行；未签订培训合同的按劳动合同执行。因培训费用发生争议的，按 ...
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责任人和负责人，可提请其所在单位或上级机关追究行政责任。” 十四、《北京市城市建设综合开发管理若干规定》1、删去第十三条中的“不得直接向个人出售”。2、第十 条第五项。2、第十九条修改为：“对不按劳动合同给付受雇职工劳动报酬或者不给付超时劳动报酬的，责令雇主立即给付，并可以按下列标准责令雇主支付赔偿金 ...
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政府要重点培育和完善生产资料、劳务、资金、技术、产权转让、信息等各类综合和专业市场。第二十三条 建立基本养老保险、企业补充养老保险、职工个人储蓄性 、硬性规定招工时间、条件、方式、数量，干预企业依法辞退、开除职工和解除劳动合同的；(十)未依照法定程序和条件任免厂长(经理)，或干预厂长(经理)行使副厂级 ...
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、招用农民合同制职工手续12、特种作业人员安全技术培训和考核13、劳动合同鉴证14、劳动保护用品定点生产、经营许可证、安全鉴定证15、起重机制造、安装 负担预算方案备案、汇总市农业开发办公室一、取消核准事项(1项)1、农业综合开发项目立项(按有关规定办理)市农业局一、保留审批事项(4项)1、农作物商品 ...
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，被用人单位扣除当月部分工资的；(四)给用人单位造成经济损失，用人单位按照劳动合同的约定以及依法制定的规章制度的规定需要从工资中扣除赔偿费的；(五)因 二百、百分之三百支付加班加点工资。第二十二条经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的，劳动者在综合计算周期内总的工作时间超过总法定工作时间的部分 ...
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经营活动不受干预。第三十八条政府应加强宏观调控。(一)搞好国民经济总量的综合平衡，制定经济和社会发展战略、中长期规划和年度指导性计划，引导企业发展和生产 ，硬性规定招工时间、条例、方式、数量，干预企业依法辞退、开除职工或解除劳动合同的。(十)未依照法定程序和条件任免厂长，或干预厂长行使人事管理权的。( ...
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