应根据批复，积极支持及时办理确定企业法人地位所需的法律性文件和工商变更登记。原来是多元投资主体的有限责任公司和股份有限公司的试点企业，要率先按《 上应由企业通过内部转岗培训，提前退养，大力创办第三产业等方式，依法解除劳动合同自行消化安置。政府有关部门要积极建立和完善劳动力市场，制定鼓励发展第三产业的 ...
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其他有限责任公司或股份有限公司。可采取国有资产授权经营方式，将有条件的部属总公司改组为控股公司，将工厂、工程局和物资办事处改组为拥有全部法人财产权，享有 。控制铁路职工总量，逐步建立企业自主用工、双向选择、平等竞争、市场配置、合同管理的用工机制。对于“八五”新投产项目的劳动力需求，改革传统的劳动力配备 ...
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自我发展、自我约束的商品生产和经营单位，成为独立享有民事权利和承担民事义务的企业法人。第三条转换企业经营机制必须遵循《条例》规定的各项原则。各级政府及其 。凡符合国家产业政策的竞争性企业，可以按规范化要求，改造成为有限责任公司或股份有限公司。多方投资新设立的企业，一开始就应当办成规范化股份制企业。逐步 ...
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报告第一章总则第一条为规范在中华人民共和国境内公开发行股票并在证券交易所上市的股份有限公司（以下简称公司）的信息披露行为，保护投资者的合法权益，依据《中华人民 的影响。（二）在报告期内发生或以前期间发生但延续到报告期的重大担保合同信息，包括担保金额与担保期限。对有明显迹象表明可能承担连带清偿责任的担保 ...
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对于国家出资兴办和拥有股权的企业，政府通过出资人代表行使所有者职能。至规范公司法人治理结构，健全决策、执行和监督体系，股东会、董事会、监事会和经理层各负其责、 。企业可以根据自己的实际，按《公司法》的要求改制为有限责任公司、股份有限公司和国有独资公司等形式。至竞争性行业中的企业主要改制为股东结构多元化 ...
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产权多元化，通过吸纳境内外各类资金，将投资主体单一的国有中小企业改为出资人明确的股份有限公司、有限责任公司、个人独资公司、合伙企业、中外合资企业，并依法规范运作 剥离企业办社会职能的要求，对生活福利性资产先行实施剥离，组建自负盈亏的新的法人实体；进入该法人实体的职工应与母体解除劳动关系，与新体重新确定 ...
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企业延用原名称。企业整体改制为公司的，允许延用原企业名称并加“有限公司”或“股份有限公司”字样。对改制后另起名称，而原企业名称因特殊原因仍需保留 信用管理制度。以企业登记档案资料为基础，建立企业法定代表人信用档案库，对企业合同履行情况和经营中的违法情况进行记录备案；对企业法定代表人申请登记时弄虚作假、 ...
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以及职工、经营者投资入股，采用股份有限公司、有限责任公司、股份合作制等多种形式，并按照建立现代企业制度的要求，建立规范的法人治理结构，成为真正的独立 裁员，人员裁减方案须经企业职工代表大会充分讨论，凡不能依法支付解除劳动合同职工经济补偿金并妥善处理历史拖欠的，一律不得裁减人员。国有大型企业一次性裁员 ...
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》(以下简称《公司法》)逐步改制为多元股东结构的有限责任公司或股份有限公司。 (七)建立规范的法人治理结构。依照《公司法》明确股东会或股东大会(以下简称股东会)。 回笼额挂钩的办法。 (五十四)加强资信管理。企业必须强化法律意识，守合同，讲信用，按期交货，不拖欠货款。及时了解和掌握用户资信状况，建立 ...
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》(以下简称《公司法》)逐步改制为多元股东结构的有限责任公司或股份有限公司。 (七)建立规范的法人治理结构。依照《公司法》明确股东会或股东大会(以下简称股东会)。 回笼额挂钩的办法。 (五十四)加强资信管理。企业必须强化法律意识，守合同，讲信用，按期交货，不拖欠货款。及时了解和掌握用户资信状况，建立 ...
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