与职工发生的下列劳动争议：(一)因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的劳动争议；(二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训 ；企业工会代表由企业工会委员会指定。调解委员会组成人数由职工代表大会或者职工大会提出并与厂长 (经理)协商确定。企业代表的人数不得超过调解委员会成员总数的三分 ...
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规则发展和保护自己。 四、按照发展社会主义市场经济的要求，完善党委领导经济工作的体制机制和方式。党领导经济工作，主要是把握方向、谋划全局、提出战略、制定 坚决防止、纠正和严肃查处用人上的不正之风。积极推行党委全委会票决、领导干部辞职、党政领导干部任期等制度。探索建立能够全面、客观、准确地反映领导班子和 ...
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劳动争议的处理，适用本办法：(一)因用人单位开除、除名、辞退劳动者或者劳动者辞职、自动离职发生的争议；(二)因执行国家有关工资、社会保险、福利、职业培训 所在地的仲裁委员会管辖。第二十一条仲裁委员会发现受理的劳动争议案件不属于自己管辖的，应当移送有管辖权的仲裁委员会。仲裁委员会之间因管辖权发生争议，由 ...
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和所需干部条件，通知有关部门推荐人选；?(二)业务主管部门可提前向人事教育司提出推荐人选意见；?(三)人事教育司对推荐人选进行全面考核；也可采取公开招考的办法 权力和影响为自己或亲属牟取私利，不准购置境外地产物业；不准私自办理驻在国家和地区永久居留手续。(四)外派人员在任期内，如提出留学或辞职申请， ...
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人才和技术资源优化配置的一项重要措施。要继续鼓励和支持科技人员以调离、辞职、离岗、兼职等方式创办、领办高新技术企业，充分发挥其作用。科技人员流动应当 运用法律武器，依法维护自身的知识产权合法权益，打击各种知识产权侵权行为，依法保持自己的技术竞争优势。 六、加强国际科技合作与交流中的知识产权保护和管理， ...
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调解书与裁决书具有同等法律效力。第三十一条仲裁庭进行仲裁时，当事人应当对自己的主张提供证据。仲裁庭有权要求当事人提供或者补充证据。仲裁庭认为有时，可以 可以建议其上级主管机关给予行政处分，或者由人事行政部门采取相应措施。第四十条当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以自收到裁决书之日起１０日内，向 ...
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录用、调动、履行聘任合同发生的人事争议；（二）事业单位与工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘任合同或聘用合同发生的人事争议；（三）涉及人事行政管理范围 不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以缺席仲裁。第二十八条当事人应当对自己的主张提供证据。仲裁庭认为有必要，可以自行收集证据，可以向有关单位查阅与案件 ...
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其他选民代为投票。每一选民接受委托投票不得超过３人。选民自己不能填写选票的，可以委托除正式候选人以外自己信任的人代写，代写人不得违背委托人的意志。第二 ）人民政府备案。第六章罢免、辞职和补选第二十七条居民委员会成员受居民监督。居民对违法或者严重失职的居民委员会成员，有权检举或者提出罢免意见。第二十八条 ...
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特就检察机关今后5年乃至15年加强自身精神文明建设、造就高素质检察队伍问题，提出如下意见。一、把加强检察机关的精神文明建设摆到战略地位(一)《中共中央关于 机制，搞好违法违纪预防工作。认真落实高检院下发的关于检察官考试、培训、考核、辞职、辞退、纪律处分和增编进人的一系列规定，健全和推行干部任职回避、 ...
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在外地工作，王景斋在济南上大学，为照顾其母，姐弟三人共同商量，让王安贵辞职回青，将户口迁回青岛，落于观海一路１０号居住至今。１９６２年１月１８日李淑 。即使当时是由其母作主办理的，但２８年来从无一人提出任何异议；到１９８０年姐弟闹矛盾时，才提出否定自己的声明，是毫无根据的，因此，应视为有效。（２）根据 ...
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