中华人民共和国劳动法》和国家有关政策法规，结合本市实际情况，现对本市现代企业制度试点单位工资管理作如下规定：一、本办法适用范围为经市政府批准列入现代企业 生产率增长幅度的前提下，通过企业与工会集体协商，决定年度工资水平。试点单位集体协商决定的年度工资水平应按集体合同的有关规定报劳动行政部门审查，并报市 ...
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中华人民共和国劳动法》和国家有关政策法规，结合本市实际情况，现对本市现代企业制度试点单位工资管理作如下规定：一、本办法适用范围为经市政府批准列入现代企业 生产率增长幅度的前提下，通过企业与工会集体协商，决定年度工资水平。试点单位集体协商决定的年度工资水平应按集体合同的有关规定报劳动行政部门审查，并报市 ...
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省级统筹基金调剂力度，确保企业退休人员基本养老金按时足额发放。进一步完善农村养老保险制度，理顺管理体制，稳定经办机构，加强基金管理，保障农民的养老保险待遇。(二 用工政策，促进劳动关系的和谐稳定。要继续推行以工资集体协商试点为重点的平等协商和集体合同制度，在企业内部建立劳动关系自主协调机制。要加强维护 ...
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实施办法》的要求会同同级工会组织和企业方面代表进一步加强三方协调机制建设，健全制度，明确职责，规范运作并逐步向基层延伸。要定期研究和分析经济结构、 ，劳动保障部门要会同工会组织积极指导和推动企业建立、完善劳动合同制度和平等协商、集体合同制度，指导和加强劳动争议调处工作，积极推动建立区域性、行业性劳动 ...
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要求，进一步加强和完善工会与劳动保障部门、企业联合会(企业家协会)三方协调机制，健全制度，明确职责，规范运作。要从我省的实际出发，着眼于维护职工群众的 积极指导和推动企业建立、完善劳动合同制度，支持工会组织参与分配制度的完善，推进以工资集体协商为重点的平等协商集体合同制度，充分发挥工会在劳动争议调解中 ...
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；要会同工会组织积极指导和推动企业建立和完善劳动合同制度和平等协商、集体合同制度，指导企业建立工资集体协商机制，加强劳动争议处理工作，加大劳动保障监察 和民主监督，充分发挥工会组织在加强基层民主政治建设中的作用。职工代表大会制度是基层企事业单位实行民主管理的基本形式。要针对不同所有制形式企业、事业单位 ...
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，注重维护包括女职工在内广大职工的合法权益，维护好女职工的特殊利益。在建立平等协商机制和集体合同制度的过程中，积极推进企业建立女职工权益保护专项集体 巾帼文明岗、优质服务迎奥运”的通知》要求，在中央企业系统的巾帼文明岗和女职工集体中开展主题教育、技术比武、文明礼仪、岗位培训等活动。指导推动中央企业在近 ...
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一、要充分认识巩固社保试点成果和继续完善社会保障体系的重要性健全的社会保障制度，是社会主义市场经济体制的重要组成部分，也是实施东北地区等老工业基地振兴战略 积极探索与灵活多样的就业方式相适应的劳动合同管理形式，提高劳动合同签订率。继续推进平等协商和集体合同制度，开展企业人力资源管理诚信等级评价，进一步 ...
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劳动差别；有明确的职位说明书和岗位规范。２、建立竞争上岗机制。加强劳动合同管理，理顺劳动关系实现人员能进能出、岗位能上能下的竞争上岗格局。３、建立业绩 的岗位选择不同的基本工资分配形式。３、企业职工执行基本工资制度的工资标准，在签定集体合同和劳动合同中应予明确，作为计算职工加班工资、经济补偿金和赔偿金 ...
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》、《会计法》和公司章程，科学设置财务会计机构，建立健全公司内部财务会计制度，配备合格的财务会计人员。公司董事会根据经理提名聘用的财务负责人，未经董事会 实行民主管理。工会代表职工与企业就工资、工时等劳动条件进行平等协商，签订集体合同，建立协调和稳定企业劳动关系的有效机制。公司研究决定生产经营重大问题 ...
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