、法制化的人事管理制度并进行监督检查；会同有关部门研究提出机构改革人员定岗和分流的政策规定。(二)拟定和组织实施我省国家机关和事业单位工作人员的总体规划 法规，监督检查人事政策法规执行情况，会同有关部门研究指导企业人事制度改革有关工作；起草厅重要文件和重要综合性材料；负责人事行政科学研究的规划、指导、 ...
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活动(包括对外投资、出租、出借、担保等)，要符合国家法律、法规和政策规定，由行政事业单位提出申请，经主管部门审核同意后，报市财政局审批。需要评估的， 奖惩机制，监督资产使用的有效性。第四十五条 市级行政事业单位及其工作人员，在行政事业单位国有资产管理工作中认真负责，成绩突出的，市财政局应给予表彰奖励。 ...
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三个代表”重要思想为指导，坚持以科学发展观和党的十六大提出的深化国有资产管理体制改革和建立归属清晰、权责明确、保护严格、流转顺畅产权制度的要求，建立 使用、处置国有资产的，要按照《财政违法行为处罚处分条例》处理；行政事业单位及其工作人员违反国有资产管理规定的其他行为，要按国家有关法律法规处理。行政事业 ...
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与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系。第二十三条 事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制，试用期包括在聘用合同期内，试用期为一年。试用期满合格的，予以正式聘用 在我市退休，可享受同等条件人员待遇。第八条 调入各类事业单位工作的高层次专业技术人才，单位满编时，可经市机构编制管理部门、财政部门同意，采取 ...
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其主管部门提出聘用意见，并填写《事业单位聘用人员情况汇总表》和《事业单位聘用人员登记表》，按照干部人事管理权限的规定报政府人事部门核准。符合聘用条件的， 证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;(二)应聘人员在考试考核过程中作弊的;(三)招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊 ...
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并对应聘人员资格条件进行复查。第二十五条对事业单位拟聘用人员，在国家出台事业单位工作人员体检标准前，有行业标准的，执行行业体检标准；没有行业标准的，参照 凭《备案表》办理调动、编制、聘用、工资、人事代理等手续。事业单位公开招聘的工勤人员，应聘后按《劳动法》规定进行管理，签订劳动合同，在15个工作日内到 ...
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第十三条预算外资金的收支科目和会计制度，按财政部规定执行。 第十四条行政事业单位因故撤销，其预算外资金划转财政专户管理，不得转移、隐匿、坐支、私分。 第 条当事人对行政处罚决定不服的，可以依法申请复议或者提起诉讼。 第十八条财政部门及其工作人员应当忠于职守、秉公办事。对玩忽职守、循私舞弊的，由所在单位 ...
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机构改革方案〉的通知》(粤发[2000]2号)，设置人事厅。人事厅是主管人事工作和推行人事制度改革的省人民政府组成部门。一、职能调整(一)划出的职能将 建立科学化、法制化的人事管理制度并进行监督检查；研究拟订机构改革机关人员定岗和分流的政策规定，并组织实施。(二)拟订机关、事业单位工作人员的总体规划和 ...
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的举办主体；(四)确定的职责任务；(五)合法、稳定的资金来源；(六)适宜的工作场所。 第十三条设立学校、自然科学研究机构、医疗卫生机构等，须经相关业务 结构比例配备领导干部和工作人员的；(五)违反本规定的其他行为。 第六章附则 第二十九条市属非国有事业单位机构编制管理工作参照本规定执行。 第三十条各县 ...
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主要形式(一)实行内部工资制内部工资制就是将国家和省规定的事业单位工作人员的工资标准全部作为档案工资(供计发 退休费时用)，单位在工资总量内按员工的实际岗位、业绩 监察等部门对其工资支付和使用情况进行检查和监督。对违反工资基金和现金管理规定，坐支、套取现金发放工资、奖金或超计划发放工资的，一经发现，除 ...
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