调动、退休养老等工资问题的依据。各地在确保工资按时足额发放的前提下，可结合实际情况，确定工资审核程序。四、分配形式根据改革的思路和事业单位的实际 兼职从事技术创新、高新技术成果转化工作，兼职兼薪，多劳多得。7、实行补充购买商业保险的分配制度。事业单位技术和管理骨干收入的一部分，可以人寿、人身等商业保险 ...
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第一条为进一步完善我市社会劳动保险制度的改革，扩大社会养老保险的覆盖面，解决临时工老有所养的问题，根据国务院《全民所有制企业临时工管理暂行规定》精神，结合我市实际 各郊县、区（市）社会保险机构承办。第十七条国家机关、事业单位、社会团体和城镇集体所有制单位招用的临时工，参照本规定执行。第十八条本规定由 ...
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、工伤、失业、生育等社会保险费，合理引导灵活就业农民工按规定参加基本医疗保险和基本养老保险。推进异地就医跨省直接结算扩面，实现每县开通至少一家联网定点 乡村延伸、公共服务和社会事业向乡村覆盖。 （二十三）推进城镇公共服务向乡村覆盖。积极建设城乡学校共同体，深化“县管校聘”改革，推进县域内义务教育优质 ...
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密集的区域和行业为重点，稳步推行工资集体协商制度。开展城镇居民养老保险试点，扩大新型农村社会养老保险试点范围，出台职业年金试行办法。（财政部、税务总局、人力 着力提高政府执行力和公信力。（监察部牵头）（十五）制定出台分类推进事业单位改革的指导意见及相关配套文件，分类指导、分业推进、分级组织、分步实施。 ...
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关系，并按国家的有关规定给予经济补偿。被划为事业单位的水管单位，其人员分流按《关于事业单位首次人事制度改革中未聘人员分流办法》（岳办〔2004〕 要积极做好经营项目的剥离与分离人员的安置统筹协调和安排工作，确保社会稳定，职工安居乐业。3、社会保障。转为企业的水管单位的基本养老保险，执行统一的企业养老 ...
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事业单位公开招聘人员暂行办法》（黑办发〔2006〕32号）中关于黑龙江省省直事业单位改革未聘人员分流工作意见执行，通过提前退休、病退、下岗待聘、学习培训、 年龄前，由原渠道支付;达到法定退休年龄后的养老金，由社会保险经办机构按规定从养老保险统筹基金中支付。下岗待聘和学习培训人员，在待聘期内可按原岗位 ...
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事业单位公开招聘人员暂行办法》（黑办发[2006]32号）中关于黑龙江省省直事业单位改革未聘人员分流工作意见执行，通过提前退休、病退、下岗待聘、学习培训、充实和 年龄前，由原渠道支付;达到法定退休年龄后的养老金，由社会保险经办机构按规定从养老保险统筹基金中支付。下岗待聘和学习培训人员，在待聘期内可按原 ...
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，在单位改制时按原申报的缴费基数一次性足额补缴所欠费用。2.新参加养老保险的单位，以上年度全省社会平均工资为基数，从应参保之月起补缴。3.按事业 单位改制时所发生的各项税费参照国有企业改革的政策办理。六、关于组织领导市文化局改制试点工作将在市委宣传部和市政府事业单位改革领导小组的领导下，由市文化局具体 ...
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制度改革。按照深办发〔2007〕17号文件要求，改革第一步工作为事业单位与在编在岗工作人员签订聘用合同，向聘用制转制过渡，此项工作要求在2007年12月31日前 办理有关手续，并及时以书面形式告知乙方。”按实际情况，我市事业单位均未办理失业保险，但除上述所列的医疗保险及养老保险外，目前还办理了工伤保险 ...
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内的机关、事业单位所属企业性公司、乡镇企业以及其它经济组织与外商合资(合作)的企业中城镇户口的中方职工均列入外商投资企业中方职工退休养老基金统筹范围， (京劳筹发字【1988】551号)文件的规定，由个人及用工单位缴纳临时工养老保险基金.二、外商投资企业中属于中方投资(经营)者全部职工转为外商投资企业 ...
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