被请求人属军人的，由请求人户籍所在地的专利管理机关处理，被请求人属正在被监禁及劳动教养的，也应由被请求人户籍所在地的专利管理机关处理，第五条第四、五项的 符合下列条件：一、请求人必须是与专利纠纷有直接利害关系的单位或个人；二、有明确的被请求人，有具体要求和事实依据；三、符合处理的时效和本办法第五条规定 ...
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可用“第13条第6项收容令”替代；“嫌疑人”可用“获临时登陆许可的外国人替代”；“嫌疑事实”可用“收容事由”替代；第41条第1项中“定为30日以内。但主任审查 时，可根据该外国人乘坐的船舶船长或负责船舶运营的运输业者的申请，经过厚生劳动大臣或法务大臣指定医师的诊断，在上述情况解决之前，由入境审查官向该 ...
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残疾人进行恐怖、残忍表演的； （二）以暴力、威胁或者其他手段强迫他人劳动的； （三）非法限制他人人身自由、非法侵入他人住宅或者非法搜查他人身体的 条公安机关作出治安管理处罚决定前，应当告知违反治安管理行为人作出治安管理处罚的事实、理由及依据，并告知违反治安管理行为人依法享有的权利。 违反治安管理行为人 ...
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，或者诉讼标的物在外国的民事案件，为涉外民事案件”的规定，从涉案法律关系的主体、法律事实、标的物三方面来考察是否具有涉外因素。三、实行集中管辖的涉外 承认和强制执行外国法院民商事判决、裁定的案件，均不包括婚姻家庭、继承、劳动争议、侵犯自然人人身权及其他的传统民事案件。四、《关于涉外民商事案件诉讼管辖 ...
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部门。对市政府受理的行政复议案件，新乐市人民政府、平山县人民政府、无极县人民政府、市劳动和社会保障局、市建设局、市房管局、市交管局等单位，领导重视，答复 的自觉性和主动性，扎实工作，锐意进取，发挥好行政复议在预防和化解行政争议、改善干群关系、化解社会矛盾、维护社会稳定中的重要作用。一是要坚持“以人为本 ...
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；（三）其他处理，包括通报批评、解聘专业技术职务、解除劳动合同、辞退。对于人事档案关系不在中国建设银行系统的工作人员，只能给予经济处罚、辞退或者 审部门在提出行政处分建议时，应当向监察部门提交经部门负责人签字的对违规责任人违规事实的调查报告，监察部门据此依照本办法有关规定在３０日内做出相应的处理决定， ...
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、行政许可、行政强制等行政执法案卷评查制度，客观全面地记录行政执法的事实和行政决定，并将有关监督检查记录、证据材料、执法文书立卷归档。建立 的“调访一体化”工作机制。(省司法厅、省信访办、省国土资源厅、省建设厅、省劳动保障厅、省政府法制办)(二)建立健全信访工作制度，畅通信访渠道，完善联席会议、排查 ...
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关联法规：地方司法规范（1）条第六章 简易程序第三十二条 违法事实确凿并有法定依据，对个人处以五十元以下、对单位处以一千元 行政案件进行审核、审批时，应当审查下列内容： (一)违法嫌疑人的基本情况; (二)案件事实是否清楚，证据是否确凿; (三)案件定性是否准确; (四)适用法律、法规和规章是否正确; ...
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人才资源的合理分布，有利于社会主义经济建设和生产力发展的原则。第四条仲裁人才流动争议，必须以事实为依据，以法规、政策为准绳，实行先调解后仲裁和一次仲裁制度。 服从多数的原则作出裁决。第十五条仲裁委员会成员或仲裁工作人员与当事人有利害作关系，应当自行回避，当事人也有权要求其回避。第十六条仲裁机构须在两个 ...
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的任何最新记录；有关东道国解决征收和违约索赔的记录；以及任何有关的悬而未决的争议，尤其是与机构、国内投资担保机构或私人政治风险保险人间的任何悬而未决的争议 ５．１５ 为便利投资者接近机构，总裁应与投资者本国适当的公共或私人机构建立关系，应散布有关机构的服务的情报，接受和安排机构咨询，以及初步申请担保 ...
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