用地、资金信贷，申报供电、供水、供气及住宅小区物业管理等享受公办学校同等待遇。社会力量举办的教育机构按市政府第85号令的有关规定减免征收城市建设配套费， ；鼓励大、中专毕业生到社会力量教育机构中任教，其人事档案及人事关系由同级人事部门所属人才交流服务机构代理；在社会力量教育机构中事教学及管理工作的行业 ...
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的各类专业技术人员，可不受专业技术职务限额的限制予以聘任，兑现应享受的有关待遇。4、凡获得省级和国家级科技进步、科技发明三等奖以上的主要完成人，市政府 夫妻双方一方有本市户口的专业技术人员，另一方可通过市人才流动服务中心办理人事劳动代理手续到各类企业或各类经济实体就业。6、凡通过技术入股、承包经营、 ...
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体制，基本建立起人啼能进能出，职务能上能下，待遇能高能低，有利于卫生事业单位优秀人才脱颖而出，充满生机和活力的新型人事管理运行机制。16、引入竞争机制，搞活 地区、跨行业、跨所有制，具有较强市场控制力和辐射力的企业集团。积极推行代理配送制和连锁经营等现代经营售连锁店的药品流通新体制。按照现代企业制度的 ...
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之处理。 (二)诉愿、行政诉讼案件之答辩、补充说明及证据调查与言词辩论之代理。 (三)行政救济案件案例之分析及研究改进事项。 二、违章管制股。 (一) 聘、雇人员及其它临时人员之聘(雇)、解案件之拟办。 (一一)其它有关人事行政事项之处理。 二、第二股。 (一)职员平时考核之管理。 (二)职员考绩(成 ...
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人民政府计划分配的城镇退役士兵或接收后不按规定落实待遇而引发的人事、劳动争议，当事人可向有管辖权的人事争议仲裁委员会或劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十条 就业信息，并免费提供职业介绍和就业指导服务；同时为其提供的劳动保障事务代理服务，3年内减半收取服务费用。自谋职业城镇退役士兵的党、团组织关系由本人 ...
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通过三至五年的努力，在我市国有企业初步建立符合社会主义市场经济要求的现代企业人事管理制度，形成有利于人才成长的教育培训机制，有利于各类人才充分发挥作用的人才配置 的优惠政策，在工作安排、工资待遇、随迁家属安置等方面给予照顾，其档案、人事关系可由人事部门所属的人才交流机构代理。根据不同的引进对象，企业可 ...
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，实行“老人老办法，新人新办法”。企业领导人员原有的行政级别保留在本人档案，相应待遇按所在岗位确定；新任企业领导人员不再确定行政级别，任职期间按所在岗位享受相应 有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的企业从事组织人事、纪检监察、审计、财务、购销工作。（二）事务回避。企业领导人员履行 ...
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企业依法面向社会招聘员工，可委托服务机构进行；聘用对象由企业自主确定，人事、劳动部门优先予以办理有关手续。除接受委托的服务机构按规定收取有关中介服务费 毕业生和研究生，可直接与大中专院校联系，也可委托政府人事部门所属人才交流机构代理招聘，并办理相关手续。 九、开发性移民 （五十三）外商投资企业对三峡 ...
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(1)仍支领原实施单一薪给行政机关待遇人员，以月支单一薪给标准计发，九十三年十二月份支主管职务加给有案者(含兼任主管及代理主管)，另加主管职务加给现支 月数比例计支。 十六、中央各机关所需经费，已列入各机关年度预算相关科目人事费内，各机关应于春节十日前依照经费支领规定程序及预算执行要点有关规定办理。 ...
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登记、职日之排定及考查。 九、职员待遇、福利、保险、退休、资遣、抚恤之拟办。 十、职员薪俸及各项补助之审核。 十一、人事资料之搜集、登记、管理、移转 七、其它交办事项。 第21条 副组长襄助组长处理组务，并于组长不在组时，代理其职务。 第22条 科长承各该组、室长官之命处理公务，其职责如下： 一、本科 ...
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