]财工字第318号)75.关于中央工交部门实行企业工资总额同经济效益总挂钩的清算通知(财政部[1990]财工字第86号)76.关于外商投资企业若干财务问题的答复(财政部[1990]财工字第59号)77.国营企业进口成本管理办法(财政部[1990]财商字第501号)78.关于全民所有制小型商业企业 ...
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执行。 一、调整工资范围的几个问题 1．根据《决定》中对调资范围的规定，长期以来实行企业管理，按照企业办法实行奖金、劳保福利制度的单位，如地质队 工资(举例见附件)。 八、一九八一年一月一日至一九八二年九月三十日之间毕业并分配工作的普通高等学校、中等专业学校毕业生和毕业后可以享受大、中专毕业生工资待遇 ...
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应按劳动工资计划严格控制定员金额、贯彻按劳分配原则，控制不应计入成本的各种津贴和奖金。(四)各项费用支出：应加强费用的日常控制，按费用性质划分责任单位，实行预算 材料计划价格差异后按成本项目平行汇总，求出各品种的车间成本，加应分配的企业管理费即为各品种完工产品生产成本。加气混凝土砌块，以立方米计量，不 ...
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实施情况；6.参加基建、技改等工程项目的设计审查；7.与有关部门共同拟定线损奖金分配方案。第三章 指 标 管 理第八条各级电力部门按期编制、下达线损率 条根据财政部、原劳动人事部、原国家经委(86)财工字第17号文《颁发国营工业交通企业原材料、燃料节约奖试行办法》和能源部有关规定实行节电奖。第三十七条 ...
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总数、各类别股份数及其享有的权益；（五）优先股股利率；（六）收益分配及亏损分担办法；（七）股东的权利和义务；（八）职工股东大会的职权和 的规章制度、有关职工工资、福利、安全生产以及劳动保护、社会保险等涉及职工切身利益的问题，应当事先听取企业工会的意见，并邀请工会代表出席有关会议。第三十七条企业研究决定 ...
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劳动部门同意后，予以晋升。（二十二）在各级的经济责任制（或承包制）的考核及奖金分配中，必须把质量指标做为考核的主要内容之一，完不成质量指标的，应扣发 规划的实施情况，总结经验，及时采取措施解决出现的问题。各局、公司每月要召开一次由局长、经理主持的质量调度会。企业要把质量检查调度列为作业计划与调度工作的 ...
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〔１９８３〕６７号文件的要求，结合我省城镇集体工业发展和改革中出现的新情况、新问题，特作如下规定：一、放开手脚，大力发展。城镇集体工业、手工业、建筑业、运输业、 和工资标准，有权修订劳保制度，有权决定职工劳动时间，加班工资和奖金不受限制。企业内部的分配要与职工的劳动成果挂钩，上不封顶，下不保底。要保证 ...
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可以自销（已享受国家减税优待的产品除外）。有的产品由于今年初已分配订货，应继续执行订货合同。企业自销紧缺产品，在销售条件相同的情况下，应优先供应省内 一次性奖金以及县以上财政部门超收返还给企业的奖金，可不计入奖金总额征税。由于企业留利水平发生变化，奖金来源有困难时，企业可以适当调整留成中的奖励基金比例 ...
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企业和职工的积极性，一九八八年我省国营企业要普遍推行工资总额同经济效益挂钩的办法。现对有关问题暂作如下规定：一、挂钩的范围：全省地方国营企业（含预算外企业） ，可实行工资总额同销售额（营业额）和税利指标双挂钩；（７）亏损企业可试行工资、奖金同减亏指标挂钩浮动，超亏下浮，减亏上浮；（８）少数经济效益突出 ...
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或由企业申请，经政府批准进行停产整顿；停产整顿期限一般不超过一年。停产整顿企业，应停发奖金，财政部门应准许其暂停上交承包利润，银行贷款应予以展期或停减利息。（ 》第四十二条（一）至（八）项职责是：负责制定国家与企业之间财产管理和收益分配的各项规定和制度，对其授权单位实行监督、检查，保证国有资产的保值、 ...
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