小企业领导人员的选聘与管理，要随企业改制形式来确定。企业经营范围与经营内容，在国家政策允许范围内由企业自主选择。９、小企业要紧密围绕市场开展生产和经营 加强职工的民主管理和监督。１３、妥善处理好改制后职工的分流安置和离退休职工的生活保障问题。缴纳失业、养老、医疗等保险费用特别困难的，经当地政府有关部门 ...
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、公检法机构（一）公安机构的分离，按照省府办公厅《转发国务院办公厅关于抓紧做好企业事业单位公安机构体制改革工作的通知》（粤府办[2001]96号文）的精神 面向社会服务。（二）企业后勤服务等职工福利机构的分离，可参照原国家经贸委等八部门《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》（ ...
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工作，现就原国家经贸委等8部门《印发〈关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法〉的通知》（国经贸企改[2002]859号，以下简称 划分标准按照本通知第二条规定执行。六、关于中央企业改制分流总体方案联合批复程序。中央企业所属企业改制分流总体方案分别报国资委、财政部、劳动保障部，总体 ...
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和经济安全。近年来国家先后出台了一系列促进煤炭工业健康发展的政策措施，煤矿企业改革发展成效显著，安全生产状况明显好转，煤炭资源开发利用水平有了较大 和谐稳定。地方各级人民政府要加强对职工安置工作的组织领导，兼并重组主体企业要认真落实相关法律法规及政策规定，严格履行企业改组改制民主程序，制定切实可行的 ...
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大中型企业在进行产品结构调整和资产重组中，要把发展劳服企业创造分流安置企业富余职工就业岗位纳入调整的总盘子中，要利用优势，因地制宜，充分利用闲置的厂房设备 群体，也必须适应“两个根本性转变”，要结合劳服企业的具体特点，逐步建立现代企业制度，进行改革、改组、改制。要根据劳动部等四部委局制定的《关于颁布〈 ...
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。3.编外人员生活费：编外人员的生活费及其提取的职工福利基金。4.职工安置回乡、下乡落户补助费：企业职工及其家属安置回乡、下乡插队落户所需的车旅费、途中伙食 、季节性停工和事故停工的费用，列入生产成本。6.积压物资削价损失和加工改制费：生产、物资和供销企业，在清产核资中处理多余积压物资的削价损失和加工 ...
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的，必须有省市政府及有关部门的批文。?(二)放开搞活企业?1.引进合作伙伴或实行民营化，合作伙伴或改制企业经营者及经营层控股50%以上；?2.国有股全部退出； .破产实施方案明确，包括破产财产分配、资产重组和职工安置方案；?2.破产程序完备。包括企业破产申请报告，企业主管部门批复及向市改革办的请示，市 ...
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的报告，提出集体协商方案和意见；(二)审议通过或者否决企业改制的职工安置方案、集体合同草案和职工生活福利方面的重大事项；(三)民主评议董事、监事等 、职称评定、业务考核、业务进修、内部分配的具体办法及其改革方案等涉及职工切身利益重大事项的报告和规章制度草案，提出意见和建议；(二)审议通过或者否决有关 ...
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各市、县、自治县人民政府，省政府直属各有关单位：根据省政府《关于海南省改制关闭破产国有企业职工安置办法》（琼府〔2007〕72号）和省委办公厅、省政府办公厅《关于海南省省属国有企业改革和资产重组工作方案》（琼办发〔2007〕31号）的有关规定，为了简化审批程序、提高工作 ...
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(津政发(2004)108号)和《批转市劳动和社会保障局市国资委市财政局关于三类企业整体安置职工和依法退出市场意见的通知》(津政发(2006)104号)要求，通过转让土地 问题和防止新的拖欠纳入考核内容，凡没有完成清欠任务或新增欠薪的企业，其经营者一律不得参加评优评先，不能增加工资和兑现效益年薪。建设 ...
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