、办法、细则；(二)指导和监督市以下国家行政机关国家公务员录用的管理工作，并规定其国家公务员录用考试的组织办法；(三)负责组织省人民政府各工作部门以及 资格条件；(三)招考的对象、范围和采用的考试方法。第十三条 招考国家公务员，由市以上人民政府人事部门或受其委托的人民政府有关部门向社会统一发布招考公告 ...
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、工作单位投诉的当事人；(八)揽权诿责，以情代法，徇私枉法；(九)其他与公务员身份不相称的行为或表现。第三条 投诉受理(一)本局受理投诉机构设在局组织 评为优秀，也不能评先、受奖。 六、附则第一条 具有行政职能或者依照公务员制度管理的局属单位及其工作人员按照本细则执行。第二条 本细则自2003年10月 ...
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一份，存入被辞退人员档案一份。 (五)县级及其以下国家行政机关辞退国家公务员，须报经县级人民政府批准。 三、 辞职、辞退工作中有关问题的处理(一)国家 地方县级以上各级人民政府做出的人事处理决定不服的申诉，按照管理权限由上一级行政机关管辖。国家公务员提出的申诉应当在接到行政机关人事处理决定之日起三十日 ...
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，写 出书面报告，说明辞退理由和事实根据，填报《辞退国家公务员审批表》并附有关材料按管理权限报任免机关；(二)任免机关人事部门审核；(三)任免机关应 》存入本人档 案，同时抄送同级政府人事部门备案。县级以下国家行政机关辞退国家公务员，须经县级政府人事部门审核后报县政府批准，并报上级政府人事部门备案。第 ...
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经办机构要建立健全医疗补助基金的预决算制度、财务会计报表和各项支出管理制度。严格执行公务员医疗补助政策和审批程序，对医疗补助经费的开支项目、标准进行 零售药店必须详细、真实、准确地记录享受补助人员的医疗明细费用，严格执行公务员医疗补助政策。不得随意扩大医疗补助的范围。不得弄虚作假，伪造病历，出具虚假 ...
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的有关问题处理的政策规定，为方便基层更好地贯彻落实国家人事部印发的《国家公务员辞职辞退暂行规定》(人核发[1995]77号)，现再将湖北省人事厅印发的《湖北省国家 所在单位按规定在一个月内，转交当地同级政府人事部门所属的人才交流机构管理。 十二、国家公务员辞职或被辞退，应在批准之日起的半个月内，办理 ...
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、拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或者工作单位、监督电话以及省级以上公务员主管部门规定的其他事项。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的， 公务员。构成犯罪的，依法追究刑事责任。第九章附则第三十六条参照公务员法管理的机关（单位）录用工勤人员以外的工作人员，参照本规定执行。关联法规：全国 ...
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)(五)体检(六)考核(七)录用第八条按本办法录用的人员，即为国家公务员。第二章管理机构第九条市人事局在省人事厅的统一组织和指导下，负责全市各级 、区政府人事部门统一发布招考公告。第四章报名与资格审查第十五条报考国家公务员，必须具备下列基本条件：(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；(二) ...
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、高新技术产业开发区管委会，市属各委、局、办：《乌鲁木齐市国家行政机关及其公务员公共服务行为规范暂行规定》已经市人民政府2005年2月18日第21次常务 办。第十三条 本规定适用于本市各级国家行政机关及其公务员。参照试行、参照管理的单位和依照公务员制度管理的事业单位及其工作人员参照本规定执行。第十四条 ...
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的工作人员；?(四)离退休干部局的工作人员；?(五)具有行政管理职能的其他工作人员。?总行直属的企事业单位，不列入实施国家公务员制度范围。 四、实施步骤总行国家 任职回避、公务回避规定，在工作人员录用、交流和职务晋升中，严格按管理权限，依照回避规定进行审查。 5、退休干部退休工作按照退休制度的规定进行 ...
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