制度,并与任职晋升结合起来,努力提高他们学法用法的自觉性和积极性,不断增强公务员依法行政、依法管理、严格执法、公正司法的责任意识和执法能力。(三)加强 管理人员诚信守法、依法管理和依法维权的意识。建立企业经营管理人员学法用法考试考核制度,全面推进和落实企业经营管理人员的法制宣传教育,提高依法决策、依法 ...
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年度考核中可评为优岗,事迹突出的还可记功;单位和市州政府(班子成员)年度公务员考核优岗指标比例提高到20%,给予该单位和该市州政府一次性奖励(具体办法另行 加强督促检查,及时研究解决落实过程中的矛盾和问题。要建立健全统一的督促检查制度,提高督查督办效率,避免重复、多头检查。各级各有关部门在督促检查时, ...
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、驻外人员和出国留学、培训、访问学者选派等管理工作;3.负责总局机关公务员、派出机构人员和直属单位领导干部的管理工作;4.指导全国环境保护系统行政管理 政策、法规、规章和标准,并监督执行;2.拟订城乡环境综合整治及城市定量考核制度和办法,并组织实施,组织创建国家环境保护模范城市,监督检查城市环境功能 ...
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是学习马列主义、毛泽东思想,特别是邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论。要健全学习制度,采取定期学习、短期培训、进党校学习班等多种形式,组织广大干部,特别是 ,严把进人关,确保人员质量。认真做好工商所实施公务员制度的工作,要根据公开、平等、竞争原则,严格考试考核制度,从严把握过渡和考录条件,择优选配 ...
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水平,积极改进教学方法,加强教学管理,建立和完善培训质量评估体系,严格考核制度,广开培训渠道,优化培训资源配置,促进培训效益的提高。——培训与使用 工作。省委政法委负责指导全省政法系统干部的教育培训。省人事厅负责指导全省国家公务员的培训和专业技术人员培训。省经贸委负责全省企业经营管理者和经济管理干部的 ...
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7.建立与完善各种教育培训制度,使“考试--录用--培训--考核--奖惩--使用”成为有机整体。将税务系统国家公务员的业务水平、工作能力和 ,紧密围绕税收工作需求,区分对象,因人施教,采取多种方式组织培训。税务系统国家公务员每年参加专门业务培训的内容、时间、形式根据实际工作需要确定。 11.规范税务 ...
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的意见或实施方案;建立健全公务员法律知识培训、考试考核制度,年度组织公务员法律知识考试,并将公务员学法用法考试考核成绩作为公务员任职、定级、晋升和年度 人员法律知识培训、企业领导干部学法用法、企业职工法制教育、企业法律顾问等制度。每年组织企业中层以上干部法律知识考试。9、对城乡居民学法内容年度有计划 ...
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市(地)、县级政府以下机关原有的副科级(含)以上非领导职务,在考核的基础上,按照公务员非领导职务的任职条件和比例限额,重新确定,并履行其规定的职责。八 套改相应工资标准。(二)机构改革完成后,实施公务员制度的机关必须按照确定的职能和设置的职位,确定每个公务员的领导职务或非领导职务,按照确定的职务级别。...
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竞争机制、新陈代谢机制和勤政廉政保障机制,有利于真正实现能上能下,能进能出,择优汰劣,奖勤罚懒,调动公务员工作的积极性和主动性,达到提高行政效率的目的。要宣传一年来实施 的不正之风的一个有力制约;回避、考核、任用制度,以及纪律规定、辞职辞退制度等,也都在一定程度上体现了对公务员的严格要求和严格管理,为 ...
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国家公务员的工作,要按照《国家公务员录用暂行规定》的要求,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,按照德才兼备的标准,采取考试考核相结合的办法进行。二、录用 对此项工作的指导、监督。参加录用工作的人员,要严格遵守人事工作纪律和回避制度,不得徇私舞弊、弄虚作假。违反考试纪律的要严肃处理,并追究有关人员的责任。 ...
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