坚决反对和纠正徇私舞弊、走后门等不正之风。招收的对象:主要从城镇已在劳动服务公司登记管理的待业人员中招收;对职业学校毕业生和经过培训的城镇待业青年,所学 批转的《福建省全民所有制经济组织合同制职工和城镇集体经济组织职工养老金保险试行办法》办理。五、劳动合同和协议书用工单位对所招的合同制工人,经三至六个 ...
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产生。公司的工会主席、副主席经民主选举可以作为董事会、监事会中的职工代表。第二十条工会帮助、指导职工与企业以及其他和职工建立劳动关系的组织签订劳动合同,对 又拒不纠正的;(二)工会工作人员因履行《中华人民共和国工会法》和本办法规定的职责而被解除劳动合同的;(三)违反《中华人民共和国工会法》有关劳动合同 ...
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期限不超过一年的职工,包括各单位根据国家有关规定招用的,签订一年以内的劳动合同或使用期不超过一年的临时性、季节性用工。在计算职工人数时应注意1、 月1日起实施。1991年交通部(91)交财字922号文发布的《交通部施工企业成本管理办法》同时废止。工程价款总收入分解表(航务、公路工程)附表一 ----- ...
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。推荐为董事会成员的职工代表由工会提名,经职工代表大会或者职工大会民主选举产生。公司监事会中应当有职工代表,职工代表的人数应当不低于监事会总人数的三分之一。 公安机关依照治安管理处罚条例的规定处罚。第五十五条职工因要求建立工会、参加工会活动或者工会工作人员因履行本办法规定的职责而被解除劳动合同的,工会 ...
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专户,建立预算、决算和经费审查监督制度,按照中华全国总工会和省总工会制定的有关经费管理办法上解和使用,并接受上级工会的监督。第二十九条地方各级总工会、按系统管理 的工会主席、副主席和委员,其任期不计入劳动合同期限,劳动合同的剩余时间应当从其任职期满后继续计算。”四、《办法》第十二条增加一款,作为该条 ...
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10月1日起施行。2002年9月3日浙江省实施《中华人民共和国工会法》办法(1994年10月29日浙江省第八届人民代表大会常务委员会第十三次会议通过 尊重企业及其投资者的合法权益,支持企业搞好生产和经营管理,教育职工遵守纪律和各项规章制度,履行劳动合同,组织职工开展群众性的合理化建议、技术革新等活动, ...
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主管部门劳动管理机构为主,工会组织及用工单位所在区劳动行政机构派员参加。仲裁委员会以市劳动局为主,市总工会、市劳动服务公司和调解委员会派代表参加。劳动合同发生 十一条 附 则一、中外合资、合作经营企业合同制工人的工资福利、劳动保险的实施办法,由市劳动局另行制订。二、本试行规定自公布之日起执行。解释权属 ...
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、改善生活环境、参加社会保险和提供应有的福利待遇。临时工在单位工作期间应切实完成劳动合同规定的工作任务。第二章 临时工的招用和辞退第四条 用人单位招用临时工,应 。工伤保险实行了社会化管理后,改按市府有关工伤保险的规定执行。第二十九条 临时工因病、非因工负伤需停工医疗的,按以下办法处理:(一)在同一 ...
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或工作需要,同企业工会或职工个人签订不同期限的劳动合同。劳动合同的内容应按照《中外合资经营企业劳动管理规定》和本办法,由企业行政同企业工会或职工个人协商确定 由合营企业承担。本条第一款和第二款的各项费用,合营企业也可以分别向保险公司投保职工健康保险和安全保险。凡投保职工健康保险和安全保险的,合营企业应 ...
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劳动合同,对本企业职工进行管理。职工享有法律所保障的和劳动合同所规定的一切权利。第七条 特区企业职工的工资形式、工资标准和奖励、津贴办法,由企业确定。 辞职的,应偿付企业一定的培训费,偿付条件和数额由劳动合同规定。特区企业应将辞职的职工名单抄送特区劳动服务公司。第十六条 特区企业对外籍职工和港澳、台湾 ...
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