对评审等级提出的意见，一般不予受理。第五章奖励分配第二十二条奖励（一）国家烟草专卖局科学技术进步奖分为下列四种奖励等级：奖励等级荣誉奖奖金特等奖奖励证书100000元一等奖奖励证书50000元二等奖奖励证书30000元三等奖奖励证书10000元（二）奖励证书分别发给主要完成单位和主要完成人。（三） ...
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对评审等级提出的意见，一般不予受理。第五章奖励分配第二十二条奖励（一）国家烟草专卖局科学技术进步奖分为下列四种奖励等级：奖励等级荣誉奖奖金特等奖奖励证书100000元一等奖奖励证书50000元二等奖奖励证书30000元三等奖奖励证书10000元（二）奖励证书分别发给主要完成单位和主要完成人。（三） ...
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、设备、质量、信息等方面的管理方法或管理技术的改进。八、在管理组织、制度、机构等方面，提出改革办法或改进方案，提高工作效率和对本单位的应变能力或服务 能采纳时，可向外单位提出，采纳单位应视同本单位人员处理。第二章奖励原则及奖金标准的评定第七条合理化建议和技术改进奖励，贯彻“精神鼓励与物质奖励相结合，以 ...
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关于印发珠海市重大项目推进管理和考核奖励办法的通知珠府办〔2008〕44号各区人民政府，经济功能区，市府直属各单位：《珠海市重大项目推进管理和考核奖励办法》已经市人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。珠海市人民政府办公室二○○八年六月十三日珠海市重大项目推进管理和考核奖励办法第一章总则第一条 ...
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。2、投入高科技领域，属高新技术企业、产品符合国家高新技术产品目录或属国内上市公司的，按实际到位资金的2.5％对中介人进行奖励。3、投入工业、农业 、工商局、审计局、监察局等部门的负责人组成,办公室设在市外经贸局。第十四条奖金兑付单位。中介引荐人为我市引进外来资金，符合奖励标准并获得成功的，经申报审核 ...
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东营市人民政府办公室关于印发东营市2004年度政务督查考核办法的通知二oo四年六月十八日东政办发〔2004〕21号各县区人民政府，市政府各部门、单位：《东营市2004年度政务督查考核办法》已经市政府同意，现印发你们，请认真遵照执行。东营市2004年度政务督查考核办法第一条为认真落实科学发展观和正确 ...
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，也可以实行“单项经费包干”和“工资总额包干”的办法。全面完成承包任务的，全年发放奖金限额为人均四个半月基本工资。创收的纯收入不超过本单位当年事业费百分之二十五的 中心城市、智力密集区的优势，面向国际市场，创办或联办多种形式的分所、公司、企业、企业集团；也可以在沿海开放地区设立窗口，或直接在国外布点， ...
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集团公司、省煤炭集团公司、省投资集团公司、省招标咨询集团公司等企业建立起规范的公司法人治理结构。以董事会换届和引进战略合作者为契机，进一步规范凤凰光学集团公司、 ，奖金采用延期支付方式，原则上3年后支付。建立发明技术奖励制度，按不超过发明技术合同净收益的20%用于奖励和激励科研设计人员。根据《上市公司 ...
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规定执行。计入营运成本项目的工资应包括企业从事营运生产活动人员的工资、奖金、津贴等。财会、劳资等部门有关工资总额的口径，应相互一致。第二 和其他劳保安全措施费用。15．其他：指不包括在以上项目内的其他各种公司经费。(二)工会经费(三)职工教育经费(四)劳动保险费(五)退休养老金(六)失业保险费(七)大 ...
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事故，没有因违反政策法令造成重大损失。 第七条 承包企业应实行全员承包(或称公司承包)，不得由个人承包 第八条 承包采取“包定基数，递增上缴，超收分成，欠 审计，超额完成承包经营合同指标的，可从超基数的利润部分中提取超额利润奖，奖金总额可根据超额完成合同指标数确定，但不得超过基数利润部分的40％，同时 ...
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