合同制工人连续工作满１年，用人单位已为其缴纳失业保险费，劳动合同期满未续签或者提前解除劳动合同的，可向失业保险经办机构申请一次性生活补助。月生活补助 条财政部门和审计部门依法对失业保险金的收支、管理情况进行监督。各级工会组织、企业职工代表大会有权对缴纳失业保险费和发放失业保险金情况进行监督。第二十八条 ...
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发布，自发布之日起施行。省长：袁纯清二○○九年五月八日陕西省人民政府关于修改《陕西省〈失业保险条例〉实施办法》的决定根据国务院《失业保险条例》 保障行政部门参照本省企业在职职工享受标准确定。第二十九条 农民合同制工人连续工作满一年,本单位已缴纳失业保险费,劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的,可向 ...
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加强法律法规和安全卫生知识的宣传教育及培训，督促企业严格签订女职工权益保护专项集体合同。用人单位不得与孕期、产期、哺乳期的女职工解除劳动合同。将女职工 对儿童福利的投入，提高儿童医疗、教育等公共服务的供给能力和水平。制定实施关于鼓励、支持社会组织和个人参与儿童福利事业的政策措施，提高儿童福利和救助水平 ...
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）出具的未就业证明；（二）与用人单位终止或者解除劳动合同（聘用合同书）的，凭终止或者解除劳动合同证明（解聘合同书）；（三）个体（私营）经营的 经营税收优惠政策；符合条件的用人单位凭所招用人员的《就业失业登记证》申请享受企业吸纳税收优惠政策；符合申领失业保险待遇条件的，按《海南省城镇从业失业保险条例》 ...
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规范工人操作行为）和“手指口述”，建立过失性解除劳动合同及待岗、末位淘汰制度。（四）创新瓦斯综合治理关键技术。企业制定了瓦斯治理科技发展中长期规划，每年确定 执行力、落实力。出台了《关于加强防突治本工作的决定》，明确规定一旦发生重大及以上瓦斯责任事故，给予矿长过失性解除劳动合同，迫使矿长头脑中始终装着 ...
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月12日陕西省人民政府令第88号发布根据2009年5月8日《陕西省人民政府关于修改〈陕西省失业保险条例实施办法〉的决定》修订）第一条根据国务院《失业 行政部门参照本省企业在职职工享受标准确定。第二十九条农民合同制工人连续工作满一年,本单位已缴纳失业保险费,劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的,可向 ...
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支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。被鉴定为七级至十级伤残的工伤职工劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金 单位与借调单位可以约定补偿办法。企业破产的，在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。第十条职工被派遣出境工作，依据前往国家或者 ...
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日，考试合格后上岗。考试成绩不合格，经补训、补考不合格的，解除劳动合同。 第四章 管理考核 第十条合同制消防员的日常管理由县级公安消防机构负责。 用的主要依据。 第五章 保 障 第十二条合同制消防员的工资按各县上年在岗职工平均工资标准实行定额计发，福利待遇各县根据实际情况确定。第十三条合同制消防员每年 ...
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单位招用人员后，应当于录用之日起30日内办理登记手续。用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于15日内办理登记手续。第五条用人单位招用人员， 主要包括用人单位信息、劳动者个人信息、就业类型、就业时间、以及订立劳动合同等情况。用人单位与劳动者终止或者解除劳动关系，其登记备案的内容主要包括终止或者解除 ...
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工资支付情况进行查询。（二）建立企业职工工资拖欠纠正制度。凡发现拖欠、克扣职工工资，不依法支付加班费，解除、终止劳动合同不依法支付经济补偿金等问题，企业 工会可通过新闻媒体向社会公开曝光，并积极为被拖欠职工申请劳动争议仲裁、提起诉讼提供法律援助。七、促进做好企业职工工资支付工作的相关要求（一）明确职责 ...
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