后七日内作出。第二十四条 与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动或者由仲裁委员会通知其参加仲裁活动。第二十五条 当事人应当 、收受贿赂、泄露秘密和个人隐私的，由所在单位或者上级机关给予行政处分，是仲裁员的，仲裁委员会应予以解聘；构成犯罪的依法追究刑事责任。第五章 附 则第四十 ...
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。有关管理部门对消费者的申诉或者消费者组织提请处理的案件，应当在接到申诉书或者消费者组织的建议书之日起5日内作出是否受理的决定。决定受理的，应当在60日内 经营者侵害消费者合法权益的行为的，由其所在单位或者上级机关给予行政处分；情节严重，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第六章 附则第三十八条 ...
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人员为人事争议案件的当事人。与人事争议处理结果有利害关系的单位和个人，可以作为第三人申请参加仲裁活动，或者由人事争议仲裁委员会依职权通知参加仲裁活动 、敲诈勒索、滥用职权或者采取其他方式侵犯当事人合法权益的，由所在单位或上级机关依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第三十八条 国家机关、事业 ...
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的，由双方约定到专门机构检测、鉴定；双方不能达成一致意见的，由受理案件的部门指定。检测、鉴定结果证实商品或者服务质量不符合标准的，检测、鉴定 人员玩忽职守或者包庇经营者侵害消费者合法权益的，由其所在单位或者上级机关给予行政处分；情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任。第三十条 农民购买、使用直接用于农业 ...
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公正裁决的。人事争议仲裁委员会对回避申请应当及时做出决定，并通知当事人。第二十二条 仲裁庭处理人事争议案件应当先行调解，在查明事实、分清责任的基础上，促使 权益的，由其所在单位或按人事管理权限由有关单位给予行政处分。属于仲裁员的，由人事争议仲裁委员会解聘。构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第六章 ...
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行政部门应认真审查受检人员的健康状况，符合要求者发给“健康证”；不符合要求者，通知受检单位将其调离直接从事化妆品生产的岗位。卫生行政部门应在接到体检结果次日起 申报材料次日起3个月以内作出是否批准的决定。第十七条 企业在其联营厂生产已获批准的特殊用途化妆品，应报联营厂所在省、自治区、直辖市卫生行政部门 ...
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行政部门应认真审查受检人员的健康状况，符合要求者发给“健康证”；不符合要求者，通知受检单位将其调离直接从事化妆品生产的岗位。卫生行政部门应在接到体检结果次日起 申报材料次日起三个月以内作出是否批准的决定。第十七条企业在其联营厂生产已获批准的特殊用途化妆品，应报联营厂所在省、自治区、直辖市卫生行政部门 ...
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。第十九条管理专利工作的部门应当在收到请求书之日起七日内作出是否受理的决定，并通知请求人。管理专利工作的部门决定受理的，应当在受理之日起七日内 工作的部门工作人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊、索贿受贿的，由所在单位或者有关主管机关给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第六章附则第三十七条本条例自 ...
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书面通知专利管理机关，并可以申请中止处理。专利管理机关对是否中止处理，应作出审查决定，并通知当事人。第十三条专利管理机关处理专利纠纷时，有权进行现场 办理著录项目变更手续。侵夺发明人或者设计人非职务发明创造专利申请权的，侵权人所在单位或者上级主管机关应视其情节，对直接责任人给予行政处分。第二十一条对 ...
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取证；对情况复杂的，经所在机关负责人批准，立案期限可以延长七日。对不符合立案条件的，应当将不予立案的理由告知移送案件的单位或举报人、投诉人。第十 九条城市管理行政执法部门查处的违法案件，需要责令当事人补办有关手续的，应及时通知有关行政管理部门，由有关行政管理部门提出是否允许当事人补办有关手续的意见后， ...
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