基本建立，企业内部分配制度改革逐步深化；劳动合同制度普遍实行，集体协商签订集体合同的工作有了较大进展；劳动争议处理工作初步纳入了规范化、法制化轨道；地方 的社会保障体系。"十五"期末，基本养老、医疗保险和失业保险覆盖法律规定的所有用人单位和劳动者；基本形成市场机制调节、企业自主分配、职工民主参与、政府 ...
//www.110.com/fagui/law_80368.html-了解详情
。元旦、春节期间各市要大张旗鼓地开展一场专项治理、维护职工合法权益的宣传周活动，采取多种方式抓好《劳动法》、《工资支付规定》和相关法律、法规及政策的宣传 ，完善投诉接待值班制度和案件处理制度。在元旦、春节期间，对有关拖欠工资的投诉、举报和因拖欠工资而引发的劳动争议，各级劳动监察部门、仲裁部门和工资内外 ...
//www.110.com/fagui/law_79305.html-了解详情
在审核集体合同时，主要审核其主体资格、程序是否合法、集体合同中的各项具体劳动标准是否符合法律、法规的规定。五、各级工会组织要按照＂六个坚持＂的 部门应当责令限期改正。五、建立健全履约监督保障机制和平等协商争议处理制度。劳动关系双方当事人任何一方提出平等协商的要求，另一方无正当理由不得拒绝。依法订立的 ...
//www.110.com/fagui/law_78417.html-了解详情
、单位与单位之间发生的人才流动争议，适用本规定。 企业与职工因职工辞职、自动离职发生的劳动争议适用《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》。关联法规： 的，由司法机关依法追究刑事责任。 第五章 附 则 第二十八条 仲裁机关处理案件，可以收取仲裁费。仲裁费由申诉方预交，仲裁后由责任方承担。 仲裁收费标准 ...
//www.110.com/fagui/law_62352.html-了解详情
、子女、兄弟姐妹，不得作为本单位工会委员会的委员人选。第三章工会的权利和义务第十四条工会依照有关法律、法规的规定，帮助、指导职工与用人单位签订劳动合同 1）条第四十一条对有下列情形之一的，工会或者有关当事人有权向人民政府及其有关部门提出处理请求，或者依法申请劳动争议仲裁、提起诉讼：（一）拒绝组建工会， ...
//www.110.com/fagui/law_53326.html-了解详情
或判刑的；（二）按照《企业职工奖惩条例》的规定符合开除、除名条件的。四、辞退违纪职工，在征求工会意见后，由厂长（经理）决定。商业、饮食、服务行业 内向企业所在地区、县人民法院起诉，由法院判决。劳动争议处理办法另定。六、在劳动争议处理期间，企业停发被辞退职工的工资、奖金、津贴、副食品价格补贴和副食补贴等 ...
//www.110.com/fagui/law_44037.html-了解详情
《劳动法》全面规定了劳动者在选择职业、取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利待遇、提请劳动争议处理等方面的权利和相应 《劳动法》当作一件大事来抓。要周密安排和通盘考虑，组织好《劳动法》的学习和宣传。报刊、广播、电视等新闻单位，要密切配合，通知多种形式积极宣传 ...
//www.110.com/fagui/law_37259.html-了解详情
安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利、提请劳动争议处理以及法律、法规、规章规定的其他劳动权利和有关待遇。 用人单位和劳动者在不违反法律、 一次性提取风险补偿金，计入成本；国家机关、事业组织、社会团体按合同制工人工资总额的３％计提，分别按现行工资渠道列支。风险补偿金由单位统一掌握，专项存储 ...
//www.110.com/fagui/law_31844.html-了解详情
法律（1）条第三十四条行政复议机关根据行政复议法第二十九条的规定,决定被申请人依法给予申请人行政赔偿时,可以就赔偿范围、方式、数额、期限进行 处理。第四十一条对有下列情形之一的,工会或者有关当事人有权向人民政府及其有关部门提出处理请求,或者依法申请劳动争议仲裁、提起诉讼:(一)拒绝组建工会,阻挠或者 ...
//www.110.com/fagui/law_26289.html-了解详情
贯彻《劳动法》、《妇女权益保障法》中有关保障妇女平等就业的规定，通过加强执法监察，规范用人单位的用工行为，监督各类用人单位不得以性别为由拒绝录用妇女或 缴纳有关社会保险费用。５．及时、公正地处理涉及女职工的劳动争议案件。对于女职工向用人单位劳动争议调解委员会提出的调解申请，调解委员会要认真了解情况， ...
//www.110.com/fagui/law_23389.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务