、职工与单位行政方面因履行集体合同、共保合同和劳动合同发生争议时，按照国家有关劳动争议处理规定办理。第九条 企业、事业单位做出辞退、处分职工的 调解委员会的办事机构设在企业工会委员会，接受上级工会和劳动争议仲裁委员会的业务指导。企业劳动争议调解委员会的主任由工会代表担任。第十七条 县和县以上地方各级 ...
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主管部门责令企业纠正。第二十条 外商投资企业可以成立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。第二十一条 外商投资企业工会依法维护职工劳动权益，当职工劳动权益受到侵犯时，应当支持、协助职工依法申请调解、仲裁、提起诉讼 ...
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向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。第六章法律责任第二十九条违反本规定有 和集体合同监督检查人员法定权利的；(五)企业不按规定报送集体合同文本的；(六)干扰调解工作的。第三十条劳动保障行政部门或有关部门的工作人员在协调处理集体合同 ...
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执行劳动法律、法规，参与劳动争议处理，保障职工的合法权益不受侵害。关联法规：全国人大法律（1）条第五条自治区总工会依照国家有关规定加强和发展同国外 调解工作。用人单位设立的劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。县级以上地方依法设立的劳动争议仲裁委员会应当由劳动行政主管部门的代表、工会的代表、政府指定的 ...
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主管部门责令企业纠正。第二十条外商投资企业可以成立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。第二十一条外商投资企业工会依法维护职工劳动权益，当职工劳动权益受到侵犯时，应当支持、协助职工依法申请调解、仲裁、提起诉讼。 ...
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劳动行政部门组织有关各方协调处理。因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，应当向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或依法提起诉讼。（六）依法签订的集体合同 的规定。（七）企业要按照《劳动法》的规定，普遍建立劳动争议调解委员会，工会代表作为企业劳动争议调解委员会的主任，要努力做好工作。（八）工会要组织 ...
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申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。 关联法规：国务院部委规章（1）条第二十二条 企业、事业单位违反劳动法律、法规规定， 工作，尽快恢复生产、工作秩序。 第二十八条 工会参加企业的劳动争议调解工作。 地方劳动争议仲裁组织应当有同级工会代表参加。 关联法规：地方政府规章（2 ...
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投诉、举报和权利救济渠道。积极稳妥地推进劳动仲裁机构实体化建设，在企业集中的城镇、街道和工业园区，积极推进劳动争议调解组织建设，尽快形成多层次的劳动 失地农民、进城就业的农村劳动者创办各类小企业，实现自谋职业和自主创业。按规定兑现营业税、城市维护建设税、教育附加和个人所得税及各项行政事业性收费减免政策 ...
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管理、社团管理等问题，由省民政厅接待处理。残疾人的就业安置根据具体情况，按政策规定，分别由劳动部门和民政部门接待处理。15、有关经济体制政策方面的问题，由省体改委接待处理。16、有关劳动工资、劳动鉴定、城镇待业人员就业、劳动争议仲裁和有关上山下乡知识青年遗留方面的问题，由省劳动局接待处理。 ...
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、企业方面代表组织，要按照三方原则，同心协力搞好劳动争议调解和仲裁工作。要依托乡镇、社区的司法民调组织、劳动保障组织、工会联合会组织，组建区域性、行业性 ”等其他部门。(三)县级以上人民政府及有关部门要依照《工会法》和《办法》的规定，监督企业依法向工会拨缴工会经费。工会开展活动时，各级人民政府应当根据 ...
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