手续，解除劳动关系的失业人员不享受失业保险待遇，其档案由原用人单位转到其户口所在地区县劳动局。在停薪留职期限内，愿意回原单位工作的，依据停薪留职协议， ，按照移交失业职工档案有关规定，由用人单位将本人档案转到其被判刑或劳动教养前户口所在区、县劳动局。 附件：劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉 ...
//www.110.com/fagui/law_278088.html-了解详情
，未经批准随意招用的外埠劳动力、农村劳动力和离退休人员要坚决清退，并按《黑龙江省劳动监督检查条例》予以处罚，以提供更多的岗位安排下岗职工。(三)努力办好再 对已经与新的用人单位有了半年以上事实劳动关系的下岗职工，再就业服务中心应与其解除协议，原企业应当与其解除劳动合同，新的用人单位应当与其签订新的劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_275832.html-了解详情
并按照国家有关规定，公开信息，竞价转让。具体转让方式可以采取拍卖、招标、协议转让以及国家法律法规规定的其他方式。企业改制中涉及土地使用权和探矿权、采矿权转让 的，要严格按照有关法律法规和政策处理好改制企业与职工的劳动关系。对企业改制时解除劳动合同且不再继续留用的职工，要支付经济补偿金。企业国有产权持有 ...
//www.110.com/fagui/law_263205.html-了解详情
、关闭、撤销人员和出“中心”人员，可按办理内部退养、协议保留养老医疗保险关系、解除或终止劳动合同方式处理劳动关系：1、距法定退休年龄不足5年的职工由企业 (二十一)提高办事效率，建立会商制度。由市经贸委牵头，会同市财政、体改、劳动和社会保障、税务、工商、国土资源、房管等部门每周一次在市中小企业服务中心 ...
//www.110.com/fagui/law_229710.html-了解详情
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救，但用人单位、职工 、十级1个月。 十四、按照本实施办法第十二、十三条规定解除或终止劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄五年以上(含五年)的，一次性伤残就业补助金 ...
//www.110.com/fagui/law_209628.html-了解详情
上应按规定出再就业服务中心，并与企业解除劳动关系，不再享受中央财政补助。对协议期已满暂时无法解除劳动关系的下岗职工，属于生产经营基本正常、2003年 部分的补助。对于地方不能足额拨付社会筹集部分的中央管理企业，按照财政部、劳动保障部《关于切实做好中央直属企业下岗职工基本生活费发放工作有关问题的通知》（ ...
//www.110.com/fagui/law_176551.html-了解详情
十四条规定享受工伤保险待遇。五级、六级工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，由用人单位按本统筹区所在地上年度职工月平均工资标准，为 ；(五)制定工伤医疗服务机构和辅助器具配置服务机构的管理办法；(六)负责对服务协议的履行情况和工伤保险费用的使用情况进行检查；(七)法律、法规赋予的其他职责。 ...
//www.110.com/fagui/law_174333.html-了解详情
职工的安置工作。 (十三)加强用人单位的用工管理。坚持招工招聘广告申报制度，对未经劳动就业部门核准、工商部门审查的招工招聘广告，新闻媒介不得刊播发布。用人单位应 期满仍未实现再就业的，再就业服务中心应与其解除托管协议，与企业解除劳动关系。解除和终止托管协议的人员符合条件的，到失业保险机构进行失业登记， ...
//www.110.com/fagui/law_153906.html-了解详情
和一次性伤残就业补助金。(二十二)用人单位对接触职业危害作业的职工，在解除、终止劳动关系或者办理退休手续前，应进行职业健康检查，并将检查结果告知职工。被 平等协商的基础上签订包括服务对象、范围、质量、期限及解除协议条件、费用审核结算办法等内容的书面协议，明确双方的责任、权利和义务。社会保险经办机构应向 ...
//www.110.com/fagui/law_140310.html-了解详情
的制定等涉及职工利益的重要问题进行研究、分析，协商解决涉及劳动关系的各项重大问题。三方形成的协议或者决定，各方应当组织贯彻实施。第四章工会的经费和财产 筹建工会的；(四)对依法履行职责的工会工作人员以降级、撤职、调离工作岗位、解除劳动合同等方式进行打击报复的。对依法履行职责的工会工作人员进行侮辱、诽谤 ...
//www.110.com/fagui/law_130004.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务