劳动关系调整工作，组织实施全市劳动合同、集体合同制度，负责市区企业劳动合同的鉴证、集体合同的审核；负责企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工 、补充医疗保险办法，审查认定补充保险业务机构的资格。(十一)管理全市劳动和社会保险领域的国际交流与合作；开发和管理国际援助、贷款项目。(十二)承担全市 ...
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休息时间、休假制度、劳动安全与卫生、女职工劳动保护、未成年人劳动保护等劳动保护的规定发生的争议；(八)因履行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议；(九) 争议的职工一方在3人以上，并有共同理由的和职工一方在30人以上的集体劳动争议，应当推举代表参加调解或者仲裁活动。代表人数由仲裁委员会确定。第二章 ...
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和社会保障制度的制定和执行情况；(二)招用劳动者的情况；(三)订立与履行劳动合同和集体合同的情况；(四)遵守工作时间和休息休假制度的情况；(五)支付工资的 ；(二)告知用人单位监察的内容、要求和方法；(三)制作现场检查笔录，并由劳动监察人员和被调查人签名或者盖章；(四)对违法行为经审查确认，登记立案； ...
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联营的集体商店。用国营商店的固定资产和流动资金与集体职工合作，所得利润按双方商定的合同分成。城镇集体商业，可以由区办、镇办、街道办，也可以由几个人 的集体商店，缴纳工商所得税后的利润，百分之八十留给本企业，用于公积金、公益金和劳动分红。百分之二十上交兴办单位，作为联合基金，经营有困难的，经过申请批准， ...
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。 第六条本条例适用于本省行政区域内农村集体经济组织或村民委员会、村民组与承包者订立的农业、林业、牧业、渔业、工业、商业、运输业、建筑业、服务业 的规定交纳承包金，承担村集体提留和乡统筹费；(二)承包人是集体经济组织内部成员或村民的，依法承担农村义务工和劳动积累工；(三)按照承包合同的规定，保护和合理 ...
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工人。包括从区、县以下集体、个体、临时性工作从业人员中招工的人数。不包括企、事业单位与劳动服务公司签定合同使用的劳动队、临时工和季节工和从 ()城镇待业人员就业计划表计划表一九八年()( )城镇由就业转待业人员情况统计表制表机关：劳动人事部备案机关：国家统计局表1附表 单位：万人 【1986】劳人培函 ...
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条款，明确用人单位的义务。用人单位工会代表职工，可以就劳动保护和劳动条件与用人单位签订集体合同。劳动合同中有关劳动保护和劳动条件的标准，不得低于 (二)监督职业性健康检查、职业病统计报告和处理情况；(三)监督、指导职业病诊断和劳动能力鉴定工作；(四)参加并监督建设工程项目卫生设施的审查和竣工验收；(五 ...
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企业的管理人员、专业技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。第四条 集体劳动争议以及发生劳动争议的职工一方在3人以上，并有共同理由的，应当推举1至 犯罪的，依法追究刑事责任。第五章 附 则第五十条 国家机关、事业单位、社会团体与本单位工人之间以及与之建立劳动合同关系的其他各类人员之间，个体工商户与帮工 ...
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，落实科学发展观，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，营造关爱农民工生命安全与健康的良好氛围，最大限度地减少重大事故隐患和严重职业危害，促进企业 必要的安全生产知识，熟悉安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。?6、企业签订集体合同、劳动合同情况。是否符合国家有关法律法规、 ...
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基金实施监督。(五)劳动工资与仲裁处(省劳动争议仲裁委员会办公室)研究拟定劳动关系调整的有关政策，负责劳动合同和集体合同管理；组织处理劳动关系方面有重大影响 评定工作；贯彻落实企业职工工时制度、休息休假制度和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；拟定企业职工工资的宏观管理政策、措施，提出调节收入分配的政策 ...
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