的申领由市旅游行政主管部门统一办理。第二十七条导游人员应与旅行社签订聘用合同书。导游人员的导游证书、胸卡统一由聘用旅行社保管，执行导游任务时由导游人员携带 车船公司、旅行社、索道公司等旅游业经营单位，应当接受旅游、公安、交通、卫生、劳动、消防等部门对旅游安全的管理，负责搞好本单位的旅游安全工作。第四十 ...
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当地政府人事行政部门进行鉴证，实行合同管理，聘用合同统一使用《河北省事业单位聘用合同书》。聘用合同分为短期、中长期和以完成一定工作为期限的合同，合同具体内容 完全自理的，允许自主决定内部分配。(三)积极探索按生产要素分配的改革。探索劳动、资本、技术和管理等生产要素参与分配的具体办法。 四、建立多层次、 ...
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工作人员一律实行轮换制和聘任制，不搞终身制。轮换期限为3——5年。轮换人员属于劳动合同制工人的，需要办理养老、失业保险转移手续的，保险、失业金一律实转。轮换制人员经办公厅批准后，由各办事处与被轮换人员及派出单位签订《轮换制人员合同书》，再按规定办理人事手续。轮换人员在轮换期内，原单位应对轮换人员的 ...
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；(三)验资证明；(四)企业法定代表人的身份证明；(五)专业技术人员的资格证书和劳动合同；(六)法律、法规规定的其他资料。第十一条 具有房地产开发企业资质核定权 最低保修期限为2年。其他项目的保修期限，由房地产开发企业与买受人在合同书中约定。第三十二条 房地产开发项目在保修范围和保修期限内发生质量问题 ...
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采取书面形式，一式3份，当事人双方各执1份，1份存入个人档案。聘用合同书由市人事局统一印制。第十条全民和集体所有制事业单位，除符合辞退条件的职工外， 单位不得解除或终止聘用合同：(一)患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(二)职工患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(三)女职工在孕期、 ...
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采取书面形式，一式3份，当事人双方各执1份，1份存入个人档案。聘用合同书由市人事局统一印制。第十条 全民和集体所有制事业单位，除符合辞退条件的职工外 单位不得解除或终止聘用合同：(一)患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(二)职工患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(三)女职工在孕期、 ...
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建筑许可证》；(三)建设主管部门核发的《设计项目审批表》；(四)建设工程承包合同书和工程预算；(五)按规定实行招标投标的工程，还必须持有建设主管部门的 认真贯彻执行国家的安全生产方针，制定安全生产措施，落实安全生产责任制，努力改善劳动条件，做到安全生产、文明施工。第十八条 严格执行安全质量事故报告处理 ...
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有关文件齐全，并符合档案管理部门的要求，主要包括：（１）计划任务书或者合同书；（２）技术研究报告（包括技术方案论证、技术特征、总体性能指标与国内外同类 ）经济效益（一次性直接效益）、社会效益分析报告及证明材料；（９）涉及污染环境和劳动安全等问题的科技成果，需有关主管机构出具的报告或证明；（１０）准确的 ...
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以授课为主的专业培训班；也不包括以赢利为目的的赴国外从事单一、重复的体力劳动，即劳务输出。 第三条农业部机关各司局、部属事企业单位国外培训工作由 国外培训备案和审核项目，应向我部教育司提供如下材料： （一）引进技术设备合同书、项目协议书或国务院授权代表国家执行项目的部委出具的有关文件（备案项目用）； ...
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“三定”方案规定的各项任务为目标，建立明确的岗位责任制及严格的考核制度；(三)劳动工资计划和财务管理制度健全，并能严格执行。第四条工资总额包干的具体 总额包干单位的基本情况进行审查，对符合条件的于年初签订单位年度工资总额包干合同书，然后组织实施。第六条包干工资总额纳入国家工资总额计划，并作为包干单位 ...
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