争议处理步入法制化轨道，市场经济条件下的劳动关系调整机制逐步建立，劳动合同制度在企业普遍实行，集体协商和集体合同制度稳妥推进，工资分配调控制度得到完善， 28.23万人。至统筹城乡就业，促进农村劳动力转移。从建设社会主义新农村的要求出发，把农村劳动力转移就业放在统筹城乡经济发展、增加农村居民收入、推动 ...
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，单位应承担相应责任。 2.符合享受失业保险待遇条件的本省农村劳动者，应在终止或解除劳动合同之日起60日内，持《无锡市省内农村劳动者失业保险待遇审核 。 本省农村劳动者在申领及领取失业保险金期间，其本人失业保险相关信息由市劳动保障信息中心继续予以保留。 三、待遇发放 经审核符合相关条件者，失业保险金从 ...
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保障行政部门审核盖章后存档。用人单位与职工解除、终止劳动合同的，应及时登录系统变更职工劳动合同信息。(三)用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构 ，采取直接备案、邮寄备案和网络备案等方式，方便用人单位办理劳动用工备案手续。具备条件的县(市)要尽可能实行网络备案方式，充分利用互联网等现代化手段， ...
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4月前的企业月报不在实施缓缴之内。 三、批准缓缴的条件本通知第一条限定的企业中由于受“非典”疫情影响较大，企业资金周转困难或发生严重亏损，确实无力足额缴纳 按时足额支付。(一)养老、失业和工伤保险：为简化操作，对于在缓缴期间调动、中止解除合同、退休等人员，为使其待遇不受影响并保证衔接，这部分人员可单独 ...
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昌平区劳动和社会保障局：你局关于《解除劳动合同后，档案未能及时移交，职工达到法定退休年龄，要求办理退休问题的请示》收悉，经研究，现答复如下：由于该 建立，只要办理退休手续，就具备享受养老保险待遇的条件。退休手续应该由与职工发生劳动关系的用人单位，或档案所在的街道劳动部门办理。该企业虽与职工已经解除劳动 ...
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分担； 六、联营各方违约应承担的违约责任、支付违约金的比例和违约金的计算方法； 七、联营合同的生效条件； 八、联营合同变更、解除的条件和程序； 九、联营期限和 项目的名称、内容、产品质量标准及联营活动中各方应履行的义务。 第八条联营合同中有关劳动、人事、财务、税收等事项，根据有关法律、法规、规章的规定 ...
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原则，通过全面考核，择优竞争上岗，在企业内部形成职工能上能下、能进能出的优胜劣汰竞争机制。符合条件的工人，可以聘任为管理人员或技术人员；管理人员落聘后，也 合同无论期限长短，均应规定终止和解除合同的条件。劳动合同的内容必须符合有关劳动法律、法规规定。3、企业厂长(经理)作为法人代表，可以直接代表企业与 ...
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录用女工或提高女工录用标准，不得安排女工从事禁忌劳动范围的工作，不得在女工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或单方面解除劳动合同，不得同工不同酬。针对女性的 的工作。要督促用工单位认真履行劳动合同、劳动工资、劳动条件和职业安全等法律法规规定的义务。要把农民工关注的热点、难点和涉及权益保障问题等作为工会 ...
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女工录用标准，不得安排女工从事禁忌范围内的工作，不得在女工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或单方面解除、终止劳动合同。严格落实国家、省关于流动人口已婚 做大做强劳务输出产业，为当地农村劳动力转移就业创造条件。 八、不断加强和改进对农民工工作的组织领导 ?(一)切实把解决农民工问题摆在重要位置。 各级 ...
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，不得在女工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或单方面解除劳动合同。招用未成年工的用人单位，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面严格执行国家有关规定 、自我教育和自我服务能力。社区应完善社会融合功能，为农民工融入城市生活创造条件，使其与城市居民和谐相处。要完善社区公共服务和文化设施，城市公共 ...
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