（七）职业培训和持证上岗情况；（八）农民工平等就业情况；（九）劳动安全卫生和特殊劳动保护情况；（十）法律、法规、规章规定的其他事项。第四条 填报的《定期监察报告书》及有关资料进行审查，并签署审查意见，加盖“定期监察专用章”。劳动保障监察机构在定期监察中对用人单位填报的《定期监察报告书》及有关资料应按 ...
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有关规定的情况；（四）遵守工作时间和休假制度的情况；（五）遵守劳动安全卫生规定、标准的情况；（六）遵守女职工和未成年工特殊保护规定的情况； 行政部门应给予警告，责令其改正。第二十五条用人单位有下列行为之一的，由劳动行政部门责令限期改正，并处以1000元罚款；对责任人员违反《中华人民共和国治安管理处罚 ...
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（三）执行安置退伍军人、妇女、少数民族和残疾人就业规定的情况；（四）签订和履行劳动合同、集体合同的情况；（五）执行职业技能开发和技能考核、鉴定及发放证书等 的情况；（八）执行社会劳动保险规定的情况；（九）执行职工福利规定的情况；（十）执行劳动安全卫生规定的情况；（十一）执行女职工和未成年工劳动保护规定 ...
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规定的情况；（七）执行社会保险规定的情况；（八）执行职工福利规定的情况；（九）执行劳动安全卫生规定的情况；（十）执行女职工和未成年工劳动保护 月1日起施行。1998年4月30日山东省人民政府令第90号令《关于修订〈山东省劳动监察办法〉的决定》业经省政府同意，现予发布施行。根据《中华人民共和国行政处罚法 ...
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分配规定的情况；（七）执行社会保险规定的情况；（八）执行职工福利规定的情况；（九）执行劳动安全卫生规定的情况；（十）执行女职工和未成年工劳动保护 并加盖印章；对应由其他部门处罚的，应向有关部门提出建议。（四）送达。劳动行政部门作出的处罚决定书应当送达当事人。处罚决定书自送达当事人之日起生效。第二十二条 ...
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向劳动者支付经济补偿。用人单位应当依法建立和完善有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律及劳动定额管理等方面的劳动 ，提高工会干部的参与意识和维权能力；指导和督促基层工会组织积极参与本单位劳动合同制度的建立和管理工作，通过职工代表大会、厂务公开等民主管理制度，调动 ...
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规定的情况；(八)执行职工福利规定的情况；(九)执行劳动安全卫生规定的情况；(十)执行女职工和未成年工劳动保护规定的情况；(十一)执行职业介绍规定的情况 加盖印章；对应由其他部门处罚的，应向有关部门提出建议。(四)送达。劳动行政部门作出的处罚决定书应当送达当事人。处罚决定书自送达当事人之日起生效。关联 ...
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。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。第三十三条劳动争议当事人申请仲裁，应当按规定缴纳仲裁费。仲裁费包括案件受理费和处理费。受理费由 包括工作时间和休息时间、休假制度的规定，各项保障劳动安全卫生的措施，女职工的劳动保护规定，未成年人的劳动保护规定等。第五十四条国家机关、事业 ...
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劳动法律、法规情况进行监督检查，必须遵守本办法的规定。对单位遵守劳动安全卫生法律、法规情况的监督检查，按照有关规定执行。关联法规：全国人大法律（1 ，负责对本行政区域的县(区)属单位和私营企业、乡村集体企业、个体工商户等进行劳动监察。对外商投资企业和华侨、台湾、香港、澳门投资企业，按中方合资(合作) ...
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市政府各部门，市属有关单位，驻深局以上单位：现将广东省人民政府《关于实行劳动年审制度的通知》(粤府(1996)4号，以下简称《通知》)转发给你们， 单位最低工资给付和工资支付情况，用人单位遵守工作时间及休息休假规定的情况，劳动安全卫生情况，用人单位制定劳动规章制度情况及遵守社会保险规定情况等。三、实行 ...
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