离职处理或者除名的人员。上述人员按照规定离岗后,原单位应当在30日内向当地人才流动机构移交人事档案。逾期不移交的,人才流动机构有权直接调转流动 不履行行政处罚决定的,由作出处罚决定的机关申请人民法院强制执行。 第三十条 人事行政部门、人才流动机构以及人才市场中介组织的工作人员在人才流动工作中滥用职权, ...
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自动离职处理或者除名的人员。上述人员按照规定离岗后,原单位应当在三十日内向当地人才流动机构移交人事档案。逾期不移交的,人才流动机构有权直接调转流动 履行行政处罚决定的,由作出处罚决定的机关申请人民法院强制执行。 第三十条 人事行政部门、人才流动机构以及人才市场中介组织的工作人员在人才流动工作中滥用职权 ...
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;(三)负责人才的引进和就业指导。(四)办理流动人才聘用合同的鉴证;(五)承办人事代理事项;(六)承办人才市场中介组织设立和人才市场中介服务许可证发放、年检的具体 管理”的原则,按中组部、人事部《流动人员人事档案管理暂行规定》等有关规定办理。第二十四条市、区、县人才服务中心负责为用人单位和流动人员提供 ...
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制度。深化职称制度改革,实行政府宏观调控、个人自由申报、业内客观评价、单位自主聘任。建立健全执业资格制度、资格准入制度和资格注册制度。开发“银色人才”资源 管理制度改革,研究制定分级分类的人事档案管理办法。建立人才档案公共管理服务机构,为用人单位提供保管使用人才档案服务。依法保护人才流动中的国家秘密、 ...
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提供人事代理的有关服务如政策咨询、接转人事关系和党、团组织关系、管理人事档案、保留干部身份、计算工龄、转正定级定职、年度考核、出国(境)政审、代办 、竞争、择优的原则,通过考试考核,择优录用。(九)事业单位接收和聘用高校、中专学校毕业生要按照事业单位人事制度改革的有关政策,签订聘用合同,明确用人关系, ...
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毕业生中考试录用,以改善基层机关干部队伍结构,提高基层干部队伍素质。国有企事业单位新增管理和技术人员,应主要面向高校毕业生公开招聘、择优录取。(四)全面放开 ,政府人事部门所属人才服务机构要为其出具工龄证明,协助其办理人事档案接转等手续。用人单位在与毕业生签订就业协议之前对毕业生应作全面体检。毕业生到 ...
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中介服务机构可以在规定业务范围内接受用人单位和个人委托,提供人事代理服务。从事人事档案管理服务的,应当符合国家人事管理的有关规定。第十条 人才中介服务 十七条 人才中介服务机构违反本条例,有下列行为之一的,由县级以上人事行政部门给予处罚: (一)无许可证或者超越许可证核准的经营范围从事人才中介服务的, ...
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7、由市机关社保公司支付养老金的离退休(职)人员,在办理退休(职)手续时,其档案须经市机关社保公司预审,以确认离退休(职)条件和待遇,否则市机关社保公司 。32、从2003年1月1日起,试行人员聘用制度的事业单位的新增人员,其人事关系可以实行代理制,委托政府人事部门授权的人才中介服务机构代理,由聘用 ...
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有针对性地开展文化教育工作,保障优秀运动员接受文化教育的权利。第二十一条体育训练单位负责组织新聘用优秀运动员岗前培训,使优秀运动员明确自身的权利和义务。第二 十一条优秀运动员与体育训练单位解除聘用合同后,公安、人事、劳动保障等部门协助体育部门为退役运动员办理户口、人事档案和社会保险关系的转移衔接手续。 ...
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市毕业生就业主管部门办理就业手续。各级全额拨款和以各种政策性收费自收自支的事业单位,根据需求计划接收上述毕业生的,先将接收毕业生情况报市毕业生就业主管部门 就业。对到非公有制单位就业的毕业生,由人事代理部门为其办理转正定级、职称评定、管理人事档案、代办保险等人事代理手续。(二)鼓励毕业生从事农业和农村 ...
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