或职工任何一方解除劳动合同，应提前一个月通知对方，并报开发区劳动管理部门备案。职工要求解除劳动合同，如职工系企业出资培训，培训期满后工作未满合同规定年限，应赔偿 还应加发相当于本人三至六个月实得工资的补偿金。第十四条企业对违反企业规章制度的职工，可以根据情节轻重给予相应的处分。对职工进行处分时，应征求 ...
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然后在裁决书中写明未交仲裁费的被诉人应向申诉人支付已为其垫付的仲裁费数额，要求未交仲裁费的被诉人履行仲裁裁决。18、劳动者1996年10月1日前发生的工伤 25、订立临时劳动协议的劳动者，非因本人原因被解除协议后，用人单位是否支付经济补偿金？答：按照临时劳动协议约定执行。26．企业破产、解散、撤销时， ...
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可由开发区劳动服务公司介绍，或者委托开发区劳动服务公司招聘，也可经天津经济技术开发区管理委员会（以下简称开发区管委会）批准自行招聘。第八条开发区企业录用 职工在本企业工作年限发给一定数额的辞退补偿金。具体办法由开发区管委会另行制定。第二十三条开发区企业的职工，可以按照合同规定提出辞职申请。辞职申请应于 ...
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关系问题，市政府已筹集3000万元资金，用作资助国有企业下岗职工解除劳动合同的经济补偿金。2着力构建“五道防线”，保障困难群众基本生活。目前已建立起具有 去年底和今年初陆续开工建设，目前进展顺利，珠江水质正在发生变化。按计划年底可以完成截污工程，明年开始运转。另外还有四大污水处理工程正在进行前期工作， ...
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的事业法人，自主经营，自负盈亏。3、凡不符合当地区域卫生规划和医疗保险机构定点要求、无法自负盈亏的企业自办医院，予以停办或撤院改建成企业内设卫生所、门诊室。 的职工解除劳动合同，由子企业重新与职工签订变更劳动合同。母企业可以不支付经济补偿金。母企业与控股企业以及职工间的债权债务关系，由母子企业协商解决 ...
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，吸收和借鉴国外企业的先进经验，注意符合国际规范，充分反映社会主义市场经济的客观要求，制定的国有大中型企业改革、改组、改造和加强管理等方面的指导性文件，是 号）的规定，终止管理协议，与企业解除或终止劳动关系，由企业按规定支付经济补偿金或生活补助费，并享受失业探险。落实自治区党委新党发［２０００］１０号 ...
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次会议通过，１９９４年７月１８日公布施行）第一章总则第一条为加强芜湖经济技术开发区（以下简称开发区）国有土地有偿使用的管理，根据中华人民共和国有关法律、 评估价格等因素与土地使用者协商确定。第二十八条提前收回土地使用权除采取支付补偿金的方式外，开发区建设规划、土地管理部门也可与土地使用者协商，以另一块 ...
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八）经公开征集只产生一个受让方或按规定程序经国有资产监督管理部门批准的，可以采取协议转让的方式。转让方在与受让方进行充分协商，依法妥善处理转让中所 导致国家不再拥有控股地位的，对协议解除劳动合同的职工应按国家有关规定支付经济补偿金；对原企业离退休人员统筹内养老保险费由企业负担部分，按照确定的标准一次性 ...
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，甲方应根据乙方在人民法院的工作年限，每满一年发给乙方月平均工资一个月的经济补偿金，不足一年的部分，按一年计算。月平均工资以国家核定的工资标准 乙方对甲方做出的关于解除、终止、变更聘任合同或有关工资福利待遇等决定不服的，可以向当地人事主管部门提起仲裁。法律、法规、规章对人民法院的人事纠纷处理办法另有 ...
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应有1名农民），征求他们的意见。 第5项 按照第1项的规定给予补偿时，补偿金总额应控制在已通过国会表决的预算金额范围之内。 第6项 对第3项的补偿金额 第37条 要求递交防除报告 除本法律中规定的情况外，农林水产大臣还可以要求地方公共团体、农民、农民组织等递交防除必要报告。 第38条 都道府县有权处理 ...
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