，促进企业间优势互补，实现产业和品牌集聚发展，发展壮大一批拥有大品牌、国内同行业领先的企业集团。三是培育一批高新技术类品牌。重点培育IT、生物医药等领域的 纳入企业发展战略规划中。一是制定完善品牌发展战略。二是对照国际、国内同行业先进标准，谋划品牌开发、推广、运作和经营，加强品牌注册登记和依法保护。三 ...
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，分别给予大企业(集团)法定代表人10万元的一次性奖励(如市政府另有专项奖励的，标准就高不就低，不重复享受)。加强对经营者监督考核，建立健全约束机制 重点考核营业收入增长率、实现利润、国有资产保值增值率、核心技术拥有程度、在全国同行业的位次变化等；考核地方政府和部门培育发展大企业(集团)的工作情况，把 ...
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科技成果转化和引进消化吸收创新中取得重大成果和经济社会效益省内外有功人员经评审批准给予重奖工业项目技术水平达到国内先进水平投入产出比资金利税率达到省内同行业先进水平年新增利税300－500万元100－300万元可由受益单位按项目投产3年中最高年度利润计算从新增税后利润中一次性分别提取5％－4％奖励 ...
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加工新方法、资源新发现；推广、采用已有的先进科学技术成果；科学技术管理以及标准、计量、科学技术情报等。 第二条凡申请市的科学技术进步奖的项目心须经过 ，并取得重大的经济效益和社会效益的，发给荣誉证书，奖金3000元。二等奖具有省内同行业先进技术水平，技术难度较大，对推动我市技术进步发挥了特别显著的作用 ...
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扣除有无超过限额的现象，是否符合税收协定的规定。(五)纳税人工资薪金收入与同行业工资、薪金平均水平相比有无重大差异，能否合理解释。(六)本期纳税额与上期 能合理解释纳税评估人员提出的问题，而评估人员认为涉及税款较大的(具体金额标准由省辖市局确定)；(四)评估对象涉嫌发生已经查处或已经纠正的同类涉税问题 ...
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现代企业制度和百家优势企业经营者年薪收入办法执行。执行冀劳(1996)134号文件的国有企业，经营者工资收入按照同行业水平确定的也改按效绩评价考核结果办法执行。 附表：1、河北省国有企业经营者工资收入确定标准表2、河北省国有企业经营者工资收入审批表 二○○二年七月 ...
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本行业会员合法权益，协调会员之间的关系，为会员提供服务，提高产业竞争力，促进同行业的经济发展为宗旨。第四条行业协会必须遵守法律、法规和规章，不得损害 、行业改革以及与行业利益相关的政府决策论证，参与地方或国家有关行业、产品标准的制定；(九)组织制定行规行约，协调同行价格争议，维护行业的公平竞争；(十) ...
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(名单附后)。力争在“十五”期间，龙头企业经济技术水平和生产规模达到国内同行业领先水平，产品在国内外市场占有一定的份额；每个加工型龙头企业年销售收入超过 跨地区、跨行业、跨所有制的农业产业化集团，要适当降低注册资本金的限额标准。(七)其他优惠政策。对要求申报自营进出口经营权且产品能打入国际市场的龙头 ...
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评审委员会审定。 第七条 评定奖励应符合以下基本要求：(一)项目技术水平达到或超过国内同行业先进水平；(二)投入产出比、资金利税率两项指标达到或超过国内 奖励者，省人民政府颁发由省长签署的荣誉证书及资金。 第十条 本办法奖金标准起点为10万元人民币，具体项目的受奖额度由评审委员会根据实际情况确定。国家 ...
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自主知识产权的核心技术、知名品牌，并具有国际竞争力，研究开发与创新水平在同行业中处于领先地位。(四)拥有技术水平高、实践经验丰富的技术带头人，拥有一定规模 、企业技术开发仪器设备原值三项指标中任何一项低于评价指标体系规定的最低标准(详见附件三)。第十三条国家发展改革委会同科技部、财政部、海关总署、国家 ...
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