)因工作地点较远需要集中安排工作、休息的职工；(五)法律、法规或国家规定的其他情形。 四、实行综合计算工时工作制的企业，在综合计算周期内，每日连续 的具体工种或岗位、职工数量、实施周期、申请期限、工资支付和休息休假办法、劳动保护和安全卫生条件措施等；(四)企业职工代表大会(职工大会)或者工会组织对实行 ...
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核销。第二十九条职工患病就医，由国家、省规定的基本医疗保险准予支付费用的诊疗项目所发生的费用，按基本医疗保险的规定支付，由基本医疗保险支付部分费用的诊疗 帐册、材料，或者不设帐册，致使基本医疗保险缴费基数无法确定的，除依照有关法律、行政法规的规定给予行政处罚、纪律处分、刑事处罚外，用人单位应依照本办法 ...
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应纳税额。第十一条 定期定额纳税人在停业期间发生纳税义务的，视为提前复业，应当按照税收法律、行政法规的规定办理复业登记并申报缴纳税款。第十二条 定期定额纳税人 双方的权责。第十七条 《办法》第十条第五项规定的领取临时税务登记证的纳税人，应在结束生产经营、离开经营地之前15日内，向经营地主管税务机关办理 ...
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婚生育、早育、抢生、不符合《中华人民共和国收养法》收养子女。关联法规：全国人大法律（1）条第二十八条男22周岁、女20周岁以上依法确立婚姻关系后，经申请 ，所发生的医疗费用，全部报销；按国家有关部门规定的假期，凭医师出具的诊断书休假。在规定的休假期间，职工按出勤对待，工资照发，不影响评先进。对不按要求 ...
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个月。对临时决定休学、退学或结业回国的奖学金生，如已领取当月生活费的，不再收回。奖学金生在学校规定的假期之内离校休假时，其生活费照常发给，但对未经 一学年的，发给６０元。三、冬装补助费７．对来自热带、亚热带发展中国家和地区的奖学金生，来华第一年可由学校按每人２００元标准发给一次性冬装补助费；分配进入 ...
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经费管理办法》印发给你们，请遵照执行。 附件：外国来华留学生经费管理办法 国家教育委员会 财政部 一九九五年十二月二十九日 附件： 第一条为加强外国来华留学生（以下简称 月。对临时决定休学、退学或结业回国的，如已领取当月生活费，不再收回。在学校规定的假期之内离校休假时，生活费照发；对未经学校批准逾期不 ...
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的社会活动。 第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 第十二条非因劳动者原因造成单位 的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。 第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准 ...
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的无偿献血证书，有关单位可以给予适当补贴。献血者有工作单位的，可以享受两日休假，休假期间享受原规定的工资、奖金和福利待遇。第十四条任何单位或者 提供的血液，不得从外地调剂血液；(二)储存运输血液必须符合国家规定的卫生标准和要求；(三)依照卫生行政部门规定的项目，对临床用血进行核查；未经核查或者经核查不 ...
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合同约定的工作时间内，从事劳动合同约定或者用人单位安排的工作。劳动者在国家规定的带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等假期内休假， 假日）÷１２月。本条第二款所指８小时，为每天法定工作时间。本条第二款所指保险费比例，以法律、法规、规章或者政府规定的标准为准。本条第二款所指浮动系数的确定 ...
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保障诚信制度是劳动保障部门依法行使国家劳动保障监察权，通过对各类企业遵守劳动保障法律法规的情况实施监督检查，根据国家规定的劳动保障相关要求，将企业分别 制度，主要内容涉及到企业依法招聘劳动者、签订劳动合同、遵守工作时间和休息休假、执行工资支付和最低工资标准、履行社会保险登记申报和缴费义务、实施女职工和 ...
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