代表的比重力争达15%左右。女职工特殊保护专项集体合同的签订率80%以上。城镇女性从业人员养老、失业、医疗、工伤和生育保险参保率均达95%以上； ，促进农村女性劳动力的就地、异地转移。建立城乡劳动力公平竞争、同工同酬、同等待遇的就业制度，实现城乡劳动者平等就业。保障农村妇女在土地承包经营、集体经济组织 ...
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、评价、交流、使用、激励和保障的新机制，切实解决资金投入、高技能人才待遇等方面存在的问题。积极推行社会化培训，组织企业、行业、技校和社会培训 用人单位依法为农民工参加工伤保险。(6)健全生育保险制度，制订《广东省职工生育保险规定》，规范生育保险运作，加快推进生育保险。(7)研究制订《广东省企业退休人员 ...
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法规关于特殊保护的规定。任何单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或者单方解除劳动合同、取消其应得的福利待遇，不得以此影响其晋级、晋职，但 有协议的除外。(一)子女两周岁以下的；(二)女方已做绝育手术或者其他原因丧失生育能力的；(三)男方丧失行为能力及其他情形不能担任监护人的。夫妻离婚后， ...
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保险覆盖面达到90％以上；2．合理确定生育保险待遇水平，切实保障女职工的基本生活和基本医疗需求，促进生育保险向制度化、规范化、社会化方向发展。 二 保险覆盖面年度计划以及监督检查的具体措施和办法。实行生育保险社会化管理服务，加强生育保险基金的管理监督。(五)加强职业培训。根据职业变化需求和妇女从业人员 ...
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，暂由各县、区计划生育事业费中开支。农村应积极筹集计划生育基金，妥善解决独生子女的各项待遇。第十五条对计划生育工作先进单位和在计划生育工作中取得显著成绩的人员，予以 议价供应，不发副食品补贴。（４）女干部、女职工计划外生育、其产前检查、分娩、产褥的医疗费自理，不能享受产假待遇。（５）因建设需要征收土地 ...
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、质量监督及技术人员培训工作；指导医疗、保健机构开展计划生育技术服务；按照国家规定开展生育、节育、不育、生殖保健知识的宣传和技术服务。第二十三条人事部门应当将不 晚育的职工，按照下列规定给予奖励或者福利待遇：（一）晚婚的职工，凭《结婚证》增加婚假十二天；（二）晚育的女职工，凭《生殖保健服务证》增加产假 ...
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生育保险覆盖面达到９０％以上；２．合理确定生育保险待遇水平，切实保障女职工的基本生活和基本医疗需求，促进生育保险向制度化、规范化、社会化方向发展。二、 生育保险覆盖面年度计划以及监督检查的具体措施和办法。实行生育保险社会化管理服务，加强生育保险基金的管理监督。（五）加强职业培训。根据职业变化需求和妇女 ...
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的，给予男方护理假10日。女职工除享受国家规定的产假外增加3个月的产假。产假期间，工资照发，享受全勤待遇。产假期满后，经本人申请， 关于进一步做好晚婚晚育工作的意见的通知海南省人民政府办公厅关于整治非法鉴定和选择性别生育工作专项检查情况的通报吉林省人民政府办公厅转发省计生委等部门关于加强城市社区人口和 ...
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、主要成效（一）有效保障了失业人员的基本生活。2011年，失业保险待遇水平全国平均每人每月604.32元，比2005年增加333.66元，增长123.27 的制度。1988年，国务院公布《女职工劳动保护规定》，将生育保险待遇的覆盖范围扩大到国家机关、人民团体、企业和事业单位。1994年，原劳动部公布《 ...
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降低劳动强度，不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形辞退女职工，降低女职工的工资和福利待遇，限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职称。第二十二条 各 条 各级人民政府及有关部门应当采取措施，推进生育保险制度的实施。各单位应当按照职工生育保险的有关规定，按时足额缴纳生育保险费。第二十四条 各级人民政府应当对无 ...
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