时，应当穿着识别服装，佩戴值勤标志。市出租汽车管理处应当对经营者与从业人员签订的经营承包合同进行监督。第三十九条市出租汽车管理处和出租汽车经营企业应当建立投诉受理 及其附设装置，并且将其送技术监督部门校验。由此发生的费用由责任者承担。第四十三条投诉超过标准收费的，受理单位查实后可以对投诉者奖励。第六章 ...
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由职业病防治机构根据职业病名单和有关管理办法进行确诊，企业应向当地劳动部门申报，并履行待遇申请手续，由各级劳动鉴定委员会审查、确认。第十一条 职工和工会组织有 。职工被借调或临时聘用期间发生工伤事故的，借用或聘用单位应承担全部保险责任。第三十六条 职工因工负伤医疗期间，企业不得解除劳动合同。第三十七条 ...
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单位内发生的违法犯罪活动应当制止并及时向公安机关报告；(三)公开服务项目、服务标准和服务价格，不得以广告或者其他手段欺骗、误导旅游者；严格履行合同约定的 的其他义务。 第三十六条旅游者在旅游活动中与旅游经营者发生争议或者合法权益受到侵害时，可以选择下列途径解决：(一)与旅游经营者协商；(二)向旅游主管 ...
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，任何单位和个人不得以非法方式获取、使用或者披露。第十八条旅游经营者应当履行下列义务：(一)遵守法律、法规和规章，不得从事与旅游、工商等管理部门核定的 规定和旅游合同中约定的其他义务。第三十四条境外旅游者在特区进行旅游活动享受国内旅游者同等待遇。第三十五条旅游者在旅游活动中与旅游经营者发生争议或合法 ...
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外籍职工的工资和其它合法收入，依法纳税后，可以汇出境外。若外商所获得的利润为人民币，经市外管局审批，可在重庆外汇调剂市场调剂外汇汇出境外。 投资企业与员工因履行劳动合同发生争议，由劳动争议仲裁机构仲裁。对劳动争议仲裁机构仲裁不服的，依法向人民法院起诉。 第四十一条外商投资企业聘用的中方高级管理人员， ...
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单位要继续加大工资清欠力度，确保不发生新的拖欠。 三、依法规范农民工劳动管理(五)严格执行劳动合同制度。1.依法签订劳动合同。所有用人单位招用农民工都必须 及经济、政治、文化权益保障方面，享有与当地居民同等权利。有条件的地方，城镇单位聘用农民工，用人单位和个人可缴存住房公积金，用于农民工购买或租赁自住 ...
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负责协调解决知识产权方面的争议和纠纷，依法维护本企业的利益，并防止侵犯他人的知识产权；8其他在知识产权保护与管理工作中应当履行的职责。4.2勘察 咨询企业可根据实际情况，与本企业职工签署知识产权保护协议书，或者在与职工签署的劳动合同(聘用合同)中增加知识产权保护的内容。勘察设计咨询企业应与关键岗位的 ...
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制度。第二十九条律师事务所应当与所内执业律师、其他工作人员签订聘用合同，并按期如实交纳事务所律师、其他工作人员的失业保险金、养老保险金、医疗社保金、 事务所应当妥善处理律师执业中发生的各类纠纷，自觉接受律师协会及其相关机构的调解处理。第一百七十六条律师和律师事务所应当认真履行律师协会就律师执业纠纷做出 ...
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。4、当事人在诉讼过程中增加或者变更诉讼请求导致当事人诉争的法律关系发生变更的，人民法院应当相应变更案件的案由。在适用《民事案件案由规定》过程中有何情况和 待遇纠纷165、福利待遇纠纷十八、人事争议166、人事争议（1）辞职争议（2）辞退争议（3）聘任、聘用合同争议第七部分海事海商纠纷十九、海事海商 ...
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，此项规章的相反规定除外。如上列问题在一成员国法院中发生，该法院如认为关于此点的决定系宣判所必需，得申请法院就此问题作出裁决。如上列问题在一本国审判机关 以后，缔结相应的合同。最后条款第二百二十四条本条约应由各缔约国按照各本国宪法规则予以批准。批准书应交存于意大利共和国政府。本条约于最后履行交存批准书 ...
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