，由各地各部门在规定时间内，落实具体工作单位并通知退役运动员报到。安置到企业的，按企业劳动用工制度的规定办理。2、作为工人分配安置的，由区体委于每年底提出名单报区劳动局，由区劳动局负责组织各地市劳动部门和有关单位安排落实工作单位，限期报到。对安排到实行全员劳动合同制企业单位的退役运动员，应实行劳动 ...
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职业技能鉴定考评员的资格要求，并负责组织资格培训和考核；４、指导铁路企业内部工人考核，开展职业技能鉴定有关问题的研究和咨询服务；５、加强与有关地区职业技能 、工厂劳动工资部门批准，可进行高一级技术鉴定。７、有特殊贡献者可不受间隔工作时间限制，申报技师、高级技师资格鉴定。第十七条建立职业技能鉴定试题库。 ...
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调整到每人每月330元；去世离休干部配偶无工作、无子女的生活困难补助费调整到每人每月495元。二、执行时间：自2004年7月1日起按上述标准 实行职级工资制的人员，为本人职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资；(二) 技术工人，为本人岗位工资、技术等级 (职务)工资及按国家规定比例计算的奖金；(三) ...
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.规章制度资料：(1)安全生产责任制，包括：本企业各级管理人员的安全生产责任；各职能部门的安全生产责任制；安全管理系统的工作职责。(2)安全教育培训制度，包括：安全培训制度和计划。明确管理人员、工人(含特殊工种、新工人、转岗工人等)的安全培训要求。(3)安全 ...
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、安全制度和严禁事项等。第六十二条 企业对调换工作、采用新技术、新工艺、新设备、新材料的工人，必须重新进行操作方法的劳动安全教育。对救护人员 一条 企业发生重伤、死亡事故，重大或特大伤亡事故，场长必须立即将事故概况(事故发生时间、地点、原因和伤亡人数)用快速办法报告企业主管部门和当地劳动、工会、检察等 ...
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有特殊技能或特殊贡献者申报上一技术等级的鉴定或考评，经主管部门批准可不受工作时间的限制。第十六条各职业技能鉴定站统一从农业行业特有工种职业技能鉴定 条凡经农业部人事劳动司批准的职业技能鉴定站鉴定合格并发给证书的人员，各级工人考核组织或职业技能鉴定机构不再重复进行技术等级的考核。第二十条实行职业技能鉴定 ...
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方式进行。竞选方案由企业工会提出，并与企业协商确定。第十二条职工代表由工人、技术人员、管理人员、企业领导人员和其他方面的职工组成。其中，企业各级领导代表 机构组织的民主管理活动；（三）因参加职工（代表）大会及其工作机构组织的活动而占用生产或者工作时间时，按照正常出勤对待，享受应得待遇。第十四条职工代表 ...
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劳动定额定员管理，提高企业经济效益”活动，结合深化企业改革，大力推广先进管理方法和“工作研究”技术，使企业的劳动定额定员管理水平和经济效益都有较大的提高， 过去通常采用的以增加劳动强度、延长劳动时间来提高劳动生产率的简单做法，既提高了工时利用率和工作效率又保护了工人身体健康，受到广大职工的拥护和支持。 ...
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、休假等福利政策；审核并发布企业劳动定员定额标准；根据国家有关规定制定企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工特殊劳动保护政策；负责政策性安置和调配工作 由厅办公室管理。六、理顺关系劳动和社会保障厅与人事厅在机关、事业单位工人考核工作方面的分工仍按“新政办［１９９６］１４３号”文件规定维持不变。...
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二缴纳失业保险费。职工按照本人上年度月均工资的百分之一缴纳失业保险费，农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。缴费工资基数无法核定的，按照当地上年度职工平均工资计算。 合同的，可以向其单位所在地的失业保险经办机构申领一次性生活补助金。补助金按其工作时间每满一年发给一个月、最多不超过十二个月的失业保险金标准 ...
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