离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议 最后意见。第三十九条 当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以 ...
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制度和工作场所安全事件。指违反就业、健康或安全方面的法律或协议，个人工伤赔付或者因歧视及差别待遇导致的损失事件。4.客户、产品和业务活动事件 管理事件 交易处理或流程管理失败和因交易对手方及外部销售商关系导致的损失 交易认定，执行和维护 错误传达信息 7.1.1 数据录入、维护或登载错误 7.1.2 ...
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四、非行政许可审批条件（一）符合残疾人、孤老、烈属、遭受严重自然灾害个人的认定标准。残疾人是指按照国家有关规定标准界定为残疾，并取得民政部门、劳动部门、 单位所在区县人民政府根据国家政策规定的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险；4．通过银行等金融机构向安置的每位残疾人实际支付了不 ...
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邮寄烈性生物病原体、生物毒素造成人员感染或死亡的;(14)省级以上卫生行政主管部门认定的其他重大突发公共卫生事件。1.5.3较大突发公共卫生事件(Ⅲ级)(1)发生 公共卫生事件或存在隐患的相关信息，应说明信息来源、事件发生的地点及时间、波及人群或潜在的危害范围、发病和死亡情况、事态可能发展趋势以及事件 ...
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劳动用工登记备案率、职工培训率、劳动合同签订率、参加工伤保险率未达100%的，煤矿全员培训时间不够或培训后未在县级以上煤炭行政部门建档登记的;?11 大队签订煤矿救护协议的；?20、未按照国家安监总局《煤矿重大安全隐患认定办法(试行)》规定组织安全生产隐患排查，并将排查整改报告上报有关部门，2007 ...
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允许各种经济组织参与投资和经营城镇市政公用事业，建立市场化运作机制。用3年左右时间，在全省基本建立起投资多元化、运作市场化、经营企业化、服务规范化的城镇公用事业 统筹的单位，按政府规定改制时间前的连续工龄，经当地劳动保障行政部门认定后视同为缴费年限。15、合理衔接失业、医疗、工伤保险待遇。改制时被依法 ...
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(含70%)，并与其变更或签订新的劳动合同的，经同级劳动保障和国资监管部门认定、税务部门审核，3年内免征企业所得税。(五)继续援助困难群体就业。对持 )灵活就业后，向街道(乡镇)劳动保障机构申报就业并参加养老、医疗、失业、工伤、生育社会保险相应险种的，给予其应缴纳的社会保险费金额60%的社会保险补贴， ...
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《未成年人保护法》和我省的有关规定。招用未成年工的用人单位,应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面严格执行国家有关规定。对介绍和使用童工的违法 标准,规范职业技能培训市场,保证职业技能培训质量,负责组织全省职业技能培训基地的资质认定工作。农业、教育、建设、工会、共青团、妇联等部门和组织要根据本 ...
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之一负伤、致残、死亡的，应认定在伤残互助保险范围内：(一)在训练、比赛过程中的；(二)在训练、比赛的规定时间和必经路线上，发生无本人 等级的鉴定机构(以下简称鉴定机构)。第十二条鉴定机构依据国家技术监督局《职工工伤与职业病致残程度鉴定》(gb／T16180一1996)制定《优秀运动员运动伤残等级标准》 ...
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7.关闭煤炭资源接近枯竭的矿井依据《若干意见》，对经地方国土资源管理部门认定，煤炭资源接近枯竭且分别在2006年、2007年年底前采矿许可证到期的煤矿， 关闭的矿井及时依法吊(注)销工商营业执照。劳动保障部门依据《劳动法》和《工伤保险条例》等法律法规，负责依法查处煤矿企业非法用工行为；负责监督煤矿企业 ...
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