合法权益情形之一的，由劳动和社会保障行政部门依照有关规定责令限期支付劳动者的工资报酬、经济补偿及赔偿金；逾期不改的，可并处5000元以上3万元以下 工资的；(二)不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。第二十条用人单位提供虚假证明办理职工退休手续的，责令改正， ...
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和促进劳动力有序流动的原则。第四条各级人民政府应当把培育和发展劳动力市场纳入当地国民经济和社会发展规划，坚持积极的就业方针，鼓励和引导劳动者多形式、多渠道实现 只能试用一次。用人单位应当向试用期间的劳动者支付报酬，其数额不得低于当地最低工资标准。第二十二条用人单位招用人员后，应当自录用之日起30日内 ...
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，各级劳动保障监察部门要加大劳动保障法律法规的执法检查力度，切实维护其在劳动合同订立、工资支付、社会保险等方面的合法权益，稳定其就业。第九条建立低保渐退帮扶补助制度。低保就业帮扶对象实现就业再就业后，家庭月人均收入仍低于当地低保标准的，按现有政策享受低保差额补助；家庭月人均收入高于当地低保 ...
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只能试用一次。用人单位应当向试用期间的劳动者支付报酬，其数额不得低于当地最低工资标准。第二十二条用人单位招用人员后，应当自录用之日起30 未成年人就业或者介绍未成年人从事禁忌劳动的，责令改正并按照每招用1人2000元的标准予以罚款，对直接责任人员由其单位或者上级主管部门给予行政处分；(三)介绍或者招用 ...
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所得征地安置补助费不足以抵交基本生活保障资金个人承担部分的，其不足部分由当地政府和村(组)集体经济组织负责补足。 三、确保政府承担的保障资金及时足额到位 单位安排被征地农民，并与其签订3年以上期限劳动合同、月工资不低于当地最低工资标准120%的，由土地出让金收入或通过征地调节资金按实际招用人数给予用人 ...
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、安全生产监督管理部门依法作出处理：(一)克扣、无故拖欠职工工资或者低于当地最低工资标准支付职工工资的；(二)不提供符合国家规定劳动安全卫生设施条件的； 和其他单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；研究讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的事项，必须有工会代表参加 ...
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严重的，可以处2000元以上1万元以下的罚款。第二十三条用人单位违反国家工资支付规定，有下列行为之一的，由劳动和社会保障行政管理部门责令限期支付 工资的；(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(四)解除劳动合同后，未依照国家有关规定给予劳动者经济补偿的 ...
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的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。(一)甲方承诺每月日为发薪日。(二)乙方在试用期内的工资为 社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。(二)甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有 ...
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重要内容。各级政府要充分认识社区就业工作的重要作用，把促进社区就业纳入当地经济和社会发展以及城市建设的总体规划，制定社区就业计划，明确工作目标， 失业人员就业。从事社区公益性岗位的下岗职工、失业人员，月工资收入不得低于当地最低工资标准。街道社区服务中心负责收集社区就业的岗位信息，街道劳动管理所负责收集 ...
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职业的高校毕业生，用人单位要与其签订平等的劳动合同，劳动报酬不能低于当地最低工资标准。各级劳动和社会保障部门要坚决查处用人单位不签订劳动合同、不缴纳 1年，见习期间的基本生活补助由见习单位与同级财政共同承担，每人每月不低于400元，其中同级财政提供100元。高校毕业生在事业单位的见习基地由人事部门负责 ...
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