评估分值和争先创优分值为考评激励分值，系考评基本分值100分之外的附加加（扣）分分值。其中第三方评估分值总分为8分；争先创优分值参见本条第四款。 考核总得分：考核总得分=共性目标得分×20%+职能目标得分×80%+第三方评估得分+争先创优得（扣）分。五、考评的日常检查与管理（一）对各部门目标责任制实施 ...
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则作为企业不良行为记录一次。 第十四条监理企业一年内出现一次不良行为记录，扣诚信分值10分，并取消省、市工程监理行业先进单位评选资格。 第十五条监理 其他有关监理文件进行抽查。 所抽查的监理文件，处理正确、及时、内容完整、签署有效不扣分； 所抽查的监理文件，发现处理有误、不及时、内容不完整、签署不全或 ...
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项制度不合格扣0．3分。（六）机扫车辆保证出勤率达到90%，出勤率每降低5%扣0．5分。需要维修车辆及时汇报维修，对不能正常作业的车辆，既不汇报又 扫作业里程按5-8公里/小时、保洁作业里程按8-15公里/小时。发现一辆未按要求作业扣0．2分。（十）机扫车辆定期维修保养，不带病行驶和作业，工作状态良好 ...
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清扫作业时，具备喷淋的车辆必须喷淋作业，避免二次扬尘。发现一辆次不合格扣1分。（九）道路机扫作业里程按5-8公里/小时、保洁作业里程按8-15公里/ 维修保养，不带病行驶和作业，工作状态良好，车辆完好率90%以上，发现一次不合格扣1分。（十一）道路清扫保洁作业质量标准不高，受到市级以上领导批评，每发生 ...
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以标准中规定的14.5%为基础，每低0.5个百分点增价0.75%，每高0.5个百分点扣量0.75%；低或高不足0.5个百分点的，不计增价、扣量。杂质以 以标准中规定的14.0%为基础，每低0.5个百分点增价0.75%，每高0.5个百分点扣量0.75%；低或高不足0.5个百分点的，不计增价、扣量。杂质以 ...
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进行审查，没有取得安全生产许可证、安全生产许可证超过有效期或安全生产许可证处于暂扣时限内的，不得允许其报名参加投标，不得允许其中标，未通过招投标程序 以及相关单位，可通过浙江省建设信息港查询相关企业的安全生产许可证的颁发、暂扣处理等情况信息。凡未能在浙江省建设信息港查询到本省企业安全生产许可证相关信息 ...
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自动化情况 2 二 档案管理情况，政府采购代理资料档案不完整的，每缺一项扣分 （1） 采购活动记录 2 （2） 采购文件(包括采购公告) 2 （3） 投标 文件售价不合理或者超出规定标准的 5 八 抽取评审专家有下列情形之一的，每次扣分 （1） 未经批准使用非政府采购专家库评审专家或未在政府采购专家库 ...
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.省、市政府指标基础分为200分。超额完成指标的每项加10分，未达标每项扣10分。不承担省、市政府指标任务的单位得基础分。2.本职工作基础分为100分 部门和中省直有关单位的工作人员当年受市纪检委、监察局、市直机关工委违纪处分每人次扣20分。（十）对行政审批、依法行政、政务公开、扶贫开发、突发公共事件 ...
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的考核项目进行考评，参照评分标准计算最终得分。如有扣除分数超过该分类总分的，则扣完为止，该项占最终结果的30%（考核评分标准附后）。（二）最终结果实行 每季度召开一次本部门（单位）的专项工作会议 全年共召开四次， 缺一次，扣1分 处置 情况 （50分） 属于多部门管辖的求助事项，经122台协调，仍相互 ...
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信访案件、记录、登记、转办、请示、立案、结案和案卷归档制度健全，否则酌情扣分。二、领导责任制(50分)1、定期研究信访工作制度(4分)各基层党组织每月召开 市集体上访，领导应及时赶到现场接待处理，做好群众稳定工作。未达到要求的1次扣3分。6、矛盾排查和重大信访事项信息报告制度(8分)各单位每季度召开1 ...
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