○○六年十一月二十日山东省省管国有独资公司外部董事管理办法(试行)第一章总则第一条为适应国有资产监管体制改革和建立现代企业制度的要求，规范省管国有独资公司法人 企事业单位退休人员中选聘外部董事。第十条市场化选聘是指省国资委采取面向社会公开招聘或有限范围内竞聘等方式选聘外部董事。第十一条外部董事实行任前 ...
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、择优录用的原则组织招收(聘)。外商投资企业应当通过劳动力市场和人才市场招收(聘)职工。招聘境外员工，须经当地劳动行政部门同意，并按照国家有关规定办理境外人员入境就业的 的工资、奖金、津贴和补贴等，应当按照国家规定纳入工资总额管理，实行工资总额使用手册管理制度。” 八、原第十一条改为第十三条，修改为： ...
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、事业单位招聘外来劳动力应遵守查验居民身份证、办理暂住户口登记、领取暂住证的制度，与外来劳动力签订劳动合同，依法确立双方的权利义务关系，严密管理制度。第 条 违反本条例，有下列情形之一的，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》予以处罚：(一)用工单位负责人、个体工商户业主和外来务工、经商单位 ...
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所得税分享改革，加大对困难地方的转移支付力度，增强工资支付能力。坚持工资专户管理制度，确保按规定筹措专户资金，专项用于工资发放。(二)保证农村中小学公用经费 经费、拖欠农村中小学教职工工资、不及时修缮危房或管理不善造成重大安全事故，以及违反编制管理规定、超编制招聘人员的，要追究领导和直接管理者的责任并 ...
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年内受到两次责令限期整改处罚的；(六)乘客对经营企业服务评价或驾驶员对本企业管理制度评价连续两年在全市出租车行业内排名最后的；(七)经营期限内经营企业年度 管理水平。第二十三条 经营企业应当对社会公布企业招聘录用员工程序，员工服务合同中的收费、收益分配方法和标准，企业的服务承诺，并制订具体服务承诺标准 ...
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的原则组织招收(聘)。外商投资企业应当通过劳动力市场和人才市场招收(聘)职工。招聘境外员工，须经当地劳动行政部门同意，并按照国家有关规定办理境外人员入境就业 的工资、奖金、津贴和补贴等，应当按照国家规定纳入工资总额管理，实行工资总额使用手册管理制度。第十三条外商投资企业必须依照有关法律、法规和国家规定 ...
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。(二)拟任校长或者主要行政负责人应当具有良好的职业道德，相应的学历和教育、教学管理能力，身体健康，年龄可以放宽到七十周岁。(三)有与办学性质、规模、 机构应当向审批部门提供下列材料：(一)申请办学的报告。(二)学校章程或者办学管理制度。(三)办学方案。办学方案应当包括以下主要内容：1、教育机构的名称 ...
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条 劳动就业服务企业应当根据国家和省有关规定，按自身条件确立相应的产权制度和经营形式。可以组建股份合作制、股份有限公司和有限责任公司，组建企业集团或 、健全民主管理制度和生产经营责任制。第二十八条 劳动就业服务企业实行厂长(经理)负责制。厂长(经理)人选，在企业开办初期可以由主办单位任用或招聘，任(聘 ...
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，主管部门在本系统同等职务中予以调配，并报财政会计管理部门办理手续，也可由财政会计管理部门在全市范围内招聘后予以调配。第十三条委派会计人员实行岗位轮换制度和 教育的会计人员按规定给予相应的处理。第十八条财政会计管理部门要建立对受派单位，委派会计人员管理制度，定期检查考核，对不称职和违法，违纪的会计人员 ...
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任职要求相同。第十五条民办中小学、幼儿园可以按照国家有关规定，面向社会自主招聘教师和其他教育工作者。招收在聘教师必须经县及县以上教育行政部门批准。 后，方可发布。第二十条民办中小学、幼儿园应当按照教育行政部门的有关规定建立学籍管理制度并严格执行，保证学生入学后即取得相应的学籍。民办中小学、幼儿园学生 ...
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