受到行政机关处理的一般违法行为；(五)企业未与劳动者签订劳动合同，未依法支付劳动者报酬、未依法缴纳社会保险费等违反劳动和社会保障法律法规的；(六)企业违反资格、 、法规、规章明确规定限制期限的，从其规定；没有明确规定期限的，限制期限为2年，限制期限届满时，系统自动解除其限制。第二十条良好信息和严重失信 ...
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，必须依法、合理认定。其范围主要包括：(一)拖欠职工工资。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动 或与下岗职工签订的协议生活费标准认定。(二)拖欠社会保险费。是指企业应为解除劳动关系职工缴纳而未缴纳的各项社会保险费。(三)拖欠职工集资款。是指企业因生产 ...
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，做好参保企业无缴费能力认定工作，采取有效措施加大社会保险费的清欠力度，夯实费源管理和基础工作，努力做到依法征收和应收尽收。调整财政支出结构，加大 ，开展企业人力资源管理诚信等级评价，进一步完善三方协调机制。要维护用人单位和广大劳动者的合法权益，对用人单位不签订劳动合同、不办理招聘录用手续和就业登记、 ...
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的劳动者，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得以职工的户籍、就业期限、就业形式等为由，以解除劳动合同、降低工资、不缴纳社会保险费 条件不符合国家规定的；(四)超出国家规定随意延长劳动时间的；(五)未依法参加社会保险和缴纳社会保险费的；(六)侵犯女职工和未成年工特殊权益的；(七)其他严重侵犯 ...
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参加社会保险、缴纳社会保险费制度（41）查处用人单位拖欠克扣工资行为（31）根据《浙江省企业工资支付管理办法》规定，规范用人单位按时足额支付劳动者工资3.用人 采集、跨区域采集、超量频繁采集和冒名顶替采集原料血浆等违法行为。3、依法严厉惩处血液制品生产单位违法收购原料血浆的行为。4、严厉打击非法制造、 ...
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有劳动能力的残疾人就业，做好残疾人劳动就业工作，不仅可以使残疾人成为自食其力的劳动者，解除残疾人家庭的后顾之忧，同时也是国家文明、进步的具体体现和人权保障 重度残疾人就业可按两人计算。福利企业应按规定依法参加养老、失业、医疗等各项社会保险，缴纳社会保险费。五、扶持残疾人个体就业和自愿组织起来就业残疾人 ...
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要协助其落实国家给予的各项优惠政策。福利企业应按规定依法参加养老、失业、医疗等各项社会保险，缴纳社会保险费。五、扶持残疾人个体就业和自愿组织起来就业残疾人个体 各有关部门要加强残疾人就业服务机构的建设和指导．为其开展工作提供必要的人员编制、经费、场地等条件。凡是未成立残疾人就业服务机构的师（局）都要在 ...
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其人生价值的关键。进一步做好残疾人的劳动就业工作，使其成为自食其力的劳动者，对促进经济发展、社会稳定和精神文明建设，具有重要作用。各级政府及有关部门要充分 生活；对未按时缴纳社会保险费和残疾人就业保障金的单位，要进一步加大监察力度。（三）劳动仲裁部门要及时、公平地处理涉及残疾职工的劳动争议、依法维护 ...
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其领取失业保险金的期限。失业人员累计缴费时间按照下列原则确定：（一）实行个人缴纳失业保险费前，按国家规定计算的工龄视同缴费时间，与《条例》发布后缴纳失业 申领登记表(略)附件2《中华人民共和国劳动法》第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人 ...
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安排就业的复转军人或登记失业人员，与其签订3年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，可按实际用工人数，每人县政府一次奖励企业2000元或1000 切实维护劳动者的合法权益。引导非公有制企业及其从业人员参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险。（20）鼓励非公有制企业做大做强。鼓励支持非公有制企业 ...
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