择优录用的原则，自主决定招工的时间、条件、方式、数量，劳动部门不再下达用工计划，不再履行审批手续，但招工简章须到劳动部门备案，企业劳动合同样本应经劳动部门核准。 日内作出是否受理的决定，并根据情节在三十日内作出如下处理，并将处理结果通知投诉人：（一）情节轻微的，责令其限期改正。（二）情节严重或没有在 ...
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投诉第四十八条市主管部门和区运政管理机关应当对经营企业与驾驶员签订的劳动用工合同和员工服务合同进行监督。第四十九条市主管部门、区运政管理机关和经营企业 ，应当在受理之日起十个工作日内，将处理结果告知投诉者。第五十一条市主管部门和区运政管理机关依法检查绿色出租车时，应出示有效检查证件并说明理由和法律依据 ...
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整改、未按期上报整改报告、不能在规定时间内完成整改、整改没有明显效果或者在整改期内继续违规开展新的证券投资咨询业务。3. 参与向社会公众非法 ，为非法证券活动提供便利的情形 四、人员管理情况 21 是否建立了执业人员内部管理制度 22 是否与全部执业人员签订了劳动合同 23 是否及时对执业人员变动情况 ...
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协定第十一条第二节第一款所规定日期前正式参加银行者。二、基金的其他会员国得按照银行所规定的时间和条件加入银行为会员国。第二节法定资本一、银行的法定资本 应制止在他们执行职务时对他们任何人施加影响的企图。四、行长任命职员和工作人员时，最重要的，应以其是否能达到最高的工作效率和技术能力为标准，并应尽可能 ...
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最近的人事档案挂靠证明（复印件2份，验原件）；（7）律师事务所出具的过去3年内工作岗位业绩及执业道德鉴定（原件1份，复印件1份）；（8）分 ：市司法局意见：厅律管处经办人意见：处讨论意见：厅领导意见：变更登记时间备注：附表2律师事务所登记表律师事务所设立登记事项名称中文名称英文名称具体地址办公面积电话 ...
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转移给没有职业卫生防护条件的单位和个人。第十四条用人单位与劳动者订立劳动合同时，必须将工作过程中存在的职业危害及其后果如实告知劳动者。劳动合同必须 岗位时，用人单位应当对其组织离岗职业性健康检查。劳动者接受职业性健康检查治疗所占用的生产、工作时间，应当按照正常出勤处理。第二十二条从事职业性健康检查的 ...
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第四十七条 市主管部门和区运政管理机关应当对经营企业与驾驶员签订的劳动用工合同和员工服务合同进行监督。第四十八条 市主管部门、区运政管理机关和经营 后，应当在受理之日起十个工作日内，将处理结果告知投诉者。第五十条 市主管部门和区运政管理机关依法检查绿色出租车时，应当出示有效检查证件并说明理由和法律依据 ...
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护理的，根据手术单位建议，给其配偶护理假，护理假视为工作时间。第三十条有生育能力的夫妻自愿终身只生育一个子女，经夫妻双方申请，由当地乡镇人民政府 人民政府、街道办事处办理婚育证明，已婚育龄妇女还应当签订外出流动人口生殖保健服务合同。成年流动人口到居住地后，应当向当地乡镇人民政府、街道办事处交验婚育证明 ...
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规定的生产工艺和设备，保证劳动安全卫生设备完好有效，同时加强对职工的劳动安全卫生教育和技术培训工作。职工应当遵守安全制度和操作规程，发生工伤后应当及时如实报告情况 必须按本办法对所属职工承担工伤保险责任。职工被招入用人单位时，必须在劳动合同中明确规定依照本办法对职工承担工伤保险责任。第五十二条用人单位 ...
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第四十七条 市主管部门和区运政管理机关应当对经营企业与驾驶员签订的劳动用工合同和员工服务合同进行监督。第四十八条 市主管部门、区运政管理机关和经营 后，应当在受理之日起十个工作日内，将处理结果告知投诉者。第五十条 市主管部门和区运政管理机关依法检查绿色出租车时，应出示有效检查证件并说明理由和法律依据， ...
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