就业有关的情况。第八条通过职业介绍机构求职的劳动者与职业介绍机构应当依法签订中介服务协议。劳动者与用人单位应当依法签订劳动合同。劳动者、职业介绍机构、用人 未满16周岁的未成年人就业；(四)为未按本条例第十四条规定提供相关材料的用人单位或者无合法身份证件的求职者进行职业介绍活动；(五)伪造、涂改、租借 ...
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方代表就工资支付有关问题进行集体协商，签订工资集体协议。第八条用人单位与劳动者签订的劳动合同，应当根据国家有关规定和本单位的工资支付制度，明确约定劳动者 适用缓刑、拘役适用缓刑或者管制期间，用人单位未与其解除劳动关系且劳动者提供了正常劳动的，用人单位应当按照国家规定或者劳动合同约定支付工资。第二十五条 ...
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，应当事先征得所在工作单位同意：(一)与所在工作单位签订的劳动合同期限未满，或者由所在工作单位出资培训，培训合同规定的工作期限未满的；(二)在 办理登记手续；(二)为劳动者和用人单位提供供求信息；(三)为劳动者和用人单位组织洽谈活动；(四)指导劳动者和用人单位签订劳动合同，办理社会保险等有关手续；(五 ...
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工作岗位，必须取得相应的职业资格。第二十条劳动者择业不分所有制界限。在职职工转移工作单位应与原用人单位解除劳动合同，与转入单位签订劳动合同，并在转移单位 。并对职业介绍机构处以1000元以下罚款；(三)为未获《招从外来劳动者批准书》的用人单位介绍外来劳动者的，每介绍1人处5OO至2000元罚款；(四) ...
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年1月1日起其他各类用人单位(商贸型企业、服务型企业以及公益性岗位除外)吸纳上述就业困难人员就业，并签订1年以上期限劳动合同的，按实际招用的人数 进一步完善社会保险制度。对农村劳动者到城镇单位就业的，实行城乡劳动者统一的失业保险制度。用人单位按使用的城乡劳动者工资总额的2%、劳动者个人按本人工资总额的 ...
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的各类人员，不再给予岗位补贴。2．对吸纳就业困难对象就业并签订1年以上期限劳动合同的其他各类用人单位，按实际招用的人数，在相应期限内按本《意见》 》人员、城镇登记失业人员以及进城登记求职的农村劳动者提供免费职业介绍服务的，凭其免费提供服务的有关人员的身份证明和用人单位或街道社区提供的就业证明，按国家和 ...
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合同满1年后，按照省人民政府规定给予一次性奖励。用人单位招用就业困难人员并与其签订1年以上劳动合同，且缴纳各项社会保险费的，按照规定给予基本养老保险、 工种;(九)以担保或者其他名义向劳动者收取保证金、抵押金和其他财物;(十)其他违反法律、法规的职业中介活动。第三十四条 用人单位招用人员后，应当于录用 ...
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信息； （二）超出许可范围经营； （三）介绍未满十六周岁的未成年人就业； （四）为无合法证照的用人单位提供中介服务； （五）以暴力、欺诈、胁迫 用工单位签订劳务派遣协议，与派遣员工签订劳动合同。 第五十一条 劳务派遣单位应当履行下列职责： （一）根据用工单位需求，招录劳动者； （二）告知被派遣劳动者《 ...
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和国家有关规定，结合本省实际，制定本条例。 第二条 本省行政区域内的劳动者求职与就业，用人单位招用人员和各类职业介绍机构从事职业介绍活动，适用本条例。但是， 信息，并为其提供求职咨询和就业指导； （四）指导求职人员和用人单位签订劳动合同并到人力资源和社会保障行政部门办理有关手续； （五）经人力资源和 ...
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合同满1年后，按照省人民政府规定给予一次性奖励。用人单位招用就业困难人员并与其签订1年以上劳动合同，且缴纳各项社会保险费的，按照规定给予基本养老保险、 工种;(九)以担保或者其他名义向劳动者收取保证金、抵押金和其他财物;(十)其他违反法律、法规的职业中介活动。第三十四条用人单位招用人员后，应当于录用之 ...
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