申请开办私营企业：(一)农村村民；(二)城镇待业、失业人员；(三)关停企业的职工以及国家机关、企业事业单位和社会团体分离出来的人员；(四)离休、退休、退职 不得低于省人民政府规定的最低工资标准。私营企业应依法保障劳动者享受国家规定的劳动报酬、工时制、休息休假日、福利、劳动保护、劳动保险等待遇。关联法规 ...
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各项义务。第二十二条 乡镇企业职工享有下列权利：(一)依法参加劳动并获取劳动报酬，享的劳动保护、劳动保险、安全卫生保护和休息、休假的权利；(二)接受职业技术 支援农业义务的，由乡镇企业行政管理部门责令改正，在其改正之前，可以停止其享受的部分或全部优惠。第三十八条 乡镇企业违反财政、税收、工商、劳动、 ...
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夫妻双方或一方为少数民族的；(二)婚后五年以上不育，经县以上医疗卫生单位鉴定患不孕症，女方年满三十周岁以上，依法收养一个子女后又怀孕的；(三)第一 计划生育事业费开支。第三十七条国家机关、企业事业单位职工实行计划生育手术后，凭医疗单位证明，按规定给予假期，休假期间工资照发，不影响评全勤奖和年终综合奖。 ...
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人员。被裁减的人员，可依据企业开具的名单和有关证明到当地劳动部门登记，享受失业保险待遇；各地劳动部门应认真接收被裁减人员，并运用失业保险基金保障其基本 应遵守国家和省有关劳动法律、法规和规章，加强劳动法制的宣传教育，依法保障职工合法权益，自觉接受劳动监察，提供真实情况，认真执行劳动监察机构的处理决定 ...
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应予辞退的；(四)企业因生产经营、技术条件发生重大变化而人员多余的；(五)企业依法宣告破产的。第十六条具有下列情况之一的，外商投资企业不得解除劳动合同 不多于八个小时的工作制度，并享受我国政府规定的公休日、节假日。其它休假制度，由企业自行确定。职工超时工作，企业应征得职工同意，并按规定支付加班加点工资 ...
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体系建设，积极组织好文化下乡、科技下乡、工业品下乡。实行公务员休假制度，推动企业实施带薪休假、奖励旅游等制度。(十七)努力提高城乡居民消费能力。建立 社会保险、专业技术职务任职资格评审及专业技术资格、职业资格考试等方面与国企职工享受同等待遇。 九、多渠道增加投入，促进服务业快速发展(二十一)积极探索和 ...
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个人不得伪照、涂改、转让、出租和买卖。持《外来人员就业证》的外业劳动力，享受劳动就业管理机构提供的职业指导、职业培训、政策咨询、信息服务、劳动能力测试和 非因公负伤的，其停工医疗期最长不超过三个月。伤病休假期间，由用人单位按不低于当地职工困难救济费的标准发给生活补助费。第二十五条外来劳动力伤病痊愈后不 ...
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的实施规范；负责劳动争议仲裁工作；贯彻劳动定员定额标准；贯彻企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工特殊劳动保护政策；负责政策性安置和调配工作 行政规章；监督检查劳动和社会保险法律法规的执行情况，律法规的执行情况，依法行使劳动监督检查权；制定全省劳动和社会保险监督检查工作规范，指导和监督地方劳动 ...
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的，根据夫妻双方要求，可重新核发生育证。第十条 男女双方按法定婚龄推迟三年以上依法登记结婚为晚婚。已婚妇女二十四周岁以上生育为晚育。对实行晚婚晚育的 在具备手术条件的情况下严格按照手术操作规程施行。第十五条 职工凭节育手术证明，按规定享受假期，休假期间工资、奖金照发。农民施行节育手术的休假期，可以抵 ...
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执行最低工资标准情况；(四)执行工作时间和休息、休假制度情况；(五)社会保险登记、申报和缴费情况；(六)女职工、未成年工特殊劳动保护情况；(七)开展职业培训 )、管理人员基本掌握劳动保障法律、法规，至少一年两次组织员工学习劳动保障法律、法规；(十)工会组织依法建立，建立工资集体协商机制。关联法规：全国 ...
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