投资企业；(六)私营企业；(七)国家和省规定的其他用人单位。第三条 本条例所称城镇企业失业职工是指在法定劳动年龄之内，具有劳动能力，非自愿中断就业， 条件的，由失业保险经办机构出具证明，按职工养老保险的有关规定，办理离休、退休的有关手续，享受职工养老保险待遇。第二十七条 各级人民政府应加强对失业职工再 ...
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由用人单位从本人工资中按月代为扣缴。其他从业人员的基本医疗保险费，由统筹地区制定缴费办法。基本医疗保险是国家法定保险，各地、各部门、各单位必须采取强有力的 以职工本人工资为基数，并按职工不同年龄段(一般可按45周岁以下、46周岁以上和退休人员三档划分)确定划入个人帐户的比例，年龄越大划入个人帐户的比例 ...
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年龄不满5年的，企业也可为其办理内部退养，直至其达到法定退休年龄后依法办理退休手续。⒏多渠道筹集再就业资金。集体企业下岗职工基本生活保障和再就业 用人单位招聘用工行为。用人单位招聘广告需报劳动保障行政部门审查。用人单位招用劳动者的计划应报劳动保障行政部门备案，实行公开招收，并通过劳动力市场或以劳动保障 ...
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扣除实际已交费时间后补足10年。基本养老保险费用以每人每月69元的标准，每年递增10%，按距法定退休年龄的年限一次性缴纳。凡由市财政直接借支改革成本的 ，由市财政在以后年度逐年归还。3．其他企业都要按市政府有关规定，缴纳职工养老保险和医疗统筹费用。(五)破产费用要严格执行国家有关破产政策，尽量降低破产 ...
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，允许出售给社会法人或自然人。鼓励经营层控股，经营者持大股。也可由职工个人或社会自然人一个人出资买断，依法组建企业。(二)兼并重组。对于出售有困难 企单位需向市社会保险经办机构一次性上缴提前退休人员自办理提前退休手续至法定退休年龄期间应缴纳的养老保险费、医疗保险费和应支付的养老金，所需资金可从净资产中 ...
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处置收益偿付。离休人员医疗统筹费及退休人员医疗保险费按10年计提预留；对距法定退休年龄不足5年的职工，经批准实行内部退养的，破产企业应预缴其达到法定 两项计提费用也属于安置费内容，应由土地使用权转让收入偿付。破产企业所欠职工内债中的欠缴社会保险统筹部分，可以用土地结余资金补缴企业破产财产清偿不足部分。 ...
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目的。一般内容主要包括：代办职工录用、社会保险登记、调动(包括异地调动)、代发工资、代办退休、协调劳资纠纷等。 重要条件：(1)具备人力资源管理业务机构资质 有关材料。 7.1.2失业登记 功能概述：为法定年龄内有劳动能力及就业要求的城镇失业人员办理登记手续。包括指导其填写相关表格，办理失业身份证明， ...
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保险制度改革，扩大基本医疗保险覆盖面，保障城镇居民和城镇个体劳动者的基本医疗，根据《吉林省城镇职工基本医疗保险制度总体规划》(吉政发(2000)27号)和《关于城镇 四、缴费年限女满15年、男满20年以上，达到法定退休年龄，并按规定办理退休的(城镇居民经劳动保障部门认定)，不再缴纳医疗保险费，并享受 ...
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职工实行内部退养。企业改制时，距国家法定退休年龄不足5年(含5年)或在企业工作30年以上(含30年)的职工，包括符合该条件、改制前已办理 力度。坚持发展大企业集团与扶持中小企业并举，切实加大对中小企业特别是高新技术中小企业的扶持力度。加快建立中小企业信用担保中心和民间信用担保公司，拓宽融资渠道，健全 ...
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的给付第十四条 达到法定退休年龄，缴纳养老保险费满10周年的职工，凭《职工养老保险手册》到社会保险机构办理退休手续。从批准退休的次月起，领取基本 ，社会保险机构不予拨付该单位基本养老金，未经批准连续3个月不缴纳基本养老保险费的，依法申请人民法院强制执行。第四十条 任何单位和个人擅自动用养老保险基金，除 ...
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